友商业务员巡店系统

HRM人力资源管理

研究背景
　　业务员管理是企业管理的重点之一，与销售业绩有着密不可分的关系。相同的企业、相同的环境、相同的成本，对业务员不同的管理手段，最终给公司会产生完全不同的销售结果，这结果包括销售业绩、品牌效益、市场竞争力、以及社会影响力。
　　正因为业务员管理如此的重要，很多的企业老板都在想尽办法提升业务员管理：制定一系列的计划（年、月、周、日）、不断的例会沟通、一系列的业务员考核制度、定期抽查、拍照取证、甚至GPS跟踪……，这些方法，在一开始执行时效果明显，业务员也很主动，但随着时间的推移，会发现业务员‘上有政策，下有对策&rAPP软件开发

squo;，业务员会想方设法达到老板要的‘结果’但不会认真执行老板关心的‘过程’，最终结果就是业绩平平。公司精心制定的一系列计划也很难监管到位。
　　经营2年以上的企业老板都会发现，管好业务员，特别是入职时间较长的业务员是一件比较头痛的事情，也是一门很深的艺术，采用‘计划’、‘制度’、‘抽查’等方法都只能一时起效，无法持久，无法从根本上解决业务员难管的难题，找到一种长期有效，操作简单，科学性强的管理办法是近期老板一直在追求的目标！

研究产品
　　友商公司针对当前环境下业务员管理难的问题，充分学习世界一线某饮料品牌企业在中国的管理方法，并多次去国外学习同类产品，精心打造出一款适合本土化企业应用的《业务员监管A6系统》。国内独创，技术领先，方法科学，效果极好！欢迎广大企业老板咨询交流！

最佳使用对象：       业务员超10个以上的任何类型企业；

功能简介：
核心功能：
    每个企业都可以自定义各类任务及任务的结果；
    业务员抄单功能（可控管控哪些客户、哪些单品临时停供，一店一价，公司是否有货等）；
    其它任务，需要附属现场照片，并且能跟踪照片拍摄的地址与时间，防止做假；
    如果业务员分配的任务完成极差，会自动拔打上级经理手机；
    可追踪业务员的行程，结合交给他的任务进行对比分析，追查出业务员低效的根源； 

本系统强势点：
可以提高每个业务员工作效率30% ~ 40%；
可以控制业务员工作期间不务正业；
可以帮助企业迅速扩大业务员队伍，并且不会失控；
把业务员的管理从人性化转变为标准化，业务员管理不再是头痛的事情；