天诚人力资源管理系统

HRM人力资源管理

21世纪是知识经济的时代。空前诱人的发展机会，伴随着空前激烈的市场竞争。而全部竞争的焦点则是人才的竞争，是人力资源的有效开发和利用。有效的人力资源管理和资金流管理、物流管理一道，成为集团企业能否手机软件开发

健康顺利发展的关键。以往的企业通常会在如何应用财务资源和其他资源来赚取最大利润上下足功夫。各种最先进的思想和方法被用来调配这些资源，并取得了相应的效果。自从20世纪80年代以来，研究表明，在人力资源上适当的投资会增加员工的积极性，提高生产率和产量。在人力资源方面相对较少的投资会带来相对较大的收益

人事档案管理 组织结构管理 资源规划管理 人员异动管理 薪酬薪金管理 薪酬薪金管理 社保福利管理 绩效考评管理 培训发展管理 招聘选拔管理 合同签约管理 量化管理 员工关系管理 数据统计报表 数据统计分析 等等