绿意通用HRM管理
2019-03-24 13:24:45 来源：沈阳软件公司 作者：沈阳软件开发
绿意通用HRM管理系统是一款操作简单、功能强大、通用性极强的企业人力资源管理软件,可以使您轻松掌握人事档案(教育经历 /工作经历/人事档案/社会关系/证照信息/责任岗位/奖惩记录/调动记录/合同信息/考核记录/培训记录/职称评定/物品领用)、组织机构(部门管理)、招聘管理、合同管理、考勤管理、培训管理、绩效管理、法律管理、物品管理、宿舍管理的详细情况。软件界面友好美观、操作简单统一、业务流程人性化，是您进行人事档案管理的强大工具。
企业在人力资源管理过程中遇到的问题：
1、每到考核期，靠记忆给员工打印象分，考核无法量化、无法给员工以客观和评价，对员工下个考核周期的工作没有指导。
2、员工合同到期，却没有及时续签，带来很多潜在法律隐患。
3、人员增加，档案成堆，查找更新耗 时费力。
4、员工考勤，虽有考勤机精确到分秒，但其他同事却无法了解。
5、急要一份员工花名册、当月费用报销情况表报表，半天都出不来，或者做出来的数据也不准确。
系统流程图：
系统功能详解：
一 、人才招聘 | |
招聘计划 | 首先由业务部门向人力资源部提交招聘计划，人力资源部汇总各部门招聘需求后，提交给公司领导审批，最后人力资源部根据公司领导的审批意见发布人才招聘信息。 |
应聘申请 | 应聘人员将个人简历提交给人力资源部，人力资源部对应聘者信息进行录入筛选，并将筛选结果提交给招聘部门。 |
人才录用 | 招聘部门对应聘本部门岗位的人员进行筛选并将结果提交给人力资源部，人力资源部将汇总结果提交给公司领导审定，确定录用人员名单。 |
二、人事信息管理 | |
员工信息管理 | 记录员工的基本信息，包括姓名、性别、学历、职务、技术职称、主要社会关系等几十项信息。基本信息的管理，包括：增加、删除、修改、查询，在查询页面可以组合不同查询条件进行高级查询。 |
员工资格管理 | 记录和查询员工的注册资格考试成绩、证书以及专业技术资格考试成绩、证书，并可进行统计、打印。 |
劳动合同管理 | 用于管理企业和员工间的所有合同信息，并对即将到期合同提醒是否续签，对公司员工的劳动合同进行统计。 |
职务岗位变动管理 | 记录和查询职务岗位变动员工的调动信息，根据不同条件进行汇总统计。 |
离职管理 | 记录和查询离职人员信息，根据离职原因、离职时间、处理结果进行统计。 |
考核管理 | 记录和查询公司员工年度考核结果。 |
出国情况管理 | 记录和查询公司员工的出国情况，并可根据国家名称分别统计出国人数。 |
三、教育培训管理 | |
内部培训 | 由员工个人向本部门提出，部门汇总后提交给人力资源部，由人力资源部制订“公司职工培训计划”，确定培训人员及培训内容，上报公司领导审批。人力资源部对员工的培训成绩进行记录，并可进行查询和统计。 |
外部培训 | 由员工个人填写外训教育申报审批表，提交人力资源部，并报公司领导审批。人力资源部对培训内容进行登记，并要求被培训人员进行外部培训宣贯反馈。 |
四、绩效管理 | |
工资管理 | 记录公司员工基本工资和绩效工资，包括社会保险以及住房公积金等，由人力资源部录入缴存比例，员工个人可以根据自己的工资查询各项保险的缴存金额。 “沈阳软件公司”的新闻页面文章、图片、音频、视频等稿件均为自媒体人、第三方机构发布或转载。如稿件涉及版权等问题，请与 我们联系删除或处理，客服QQ:55506560，稿件内容仅为传递更多信息之目的，不代表本网观点，亦不代表本网站赞同 其观点或证实其内容的真实性。 热门文章
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