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胜必威人力资源管理系统

2019-03-24 13:25:00 来源:沈阳软件公司 作者:沈阳软件开发

HRM人力资源管理

独特优势

  操作简单、易学易用
一套好的管理软件,应该成为管理者的管理工具,要帮助企业简化流程,而不是增加工作量。胜必威人力资源管理系统(ISS-HRM),是一套真正易学易用的管理软件,不需要专门的培训即可上手操作。

  实现人力资源全过程管理
胜必威人力资源管理系统(ISS-HRM),实现了企业人力资源的全过程、全方位管理。

  扩展性强,可随需应变
胜必威人力资源管理系统(ISS-HRM)采用平台构建技术,在使用这套系统时您会发现,系统中所有表单、业务流程都可根据您企业的实际需求做调整和优化,这在其他管理软件中需要专业软件工程师来做的事情,在胜必威软件中您只需要简单的培训自己就可以做了。真正做到随需应变、任意扩展!

  采用最先进的B/S三层架构和Ajax技术
系统完全基于B/S架构,客户端无需任何安装和设置,只需打开浏览器就可轻松使用。这将意味着企业的管理者和业务人员不论在任何地方、任何时间,都可方便实时的进行业务处理、协同工作。同时,系统采用了最先进的Ajax技术,大大增强了用户访问和操作速度,当您远程访问系统时,甚至感觉不到与在本地访问有什么区别。
 
 
产品介绍

  胜必威人力资源管理系统(ISS-HRM),实现了从人员招聘到人员离职的流程化、全方位系统管理,并可在在管理中随实际情况调整、优化每一个中间环节。胜必威人力资源管理系统多方位、多角度实现了 对人力资源管理的全面数字化管理,可以随时随地存取、跟踪每一位员工的信息,并可对人员状 况进行实时统计。系统提供的以人为本的权限设置,可以把人力资源管理的权限落实到人,并可 根据不同的管理内容对不同的人授予不同的管理权限。

  通过系统可以设定人力资源管理的临界条件,对管理对象进行有效的控制。可以在企业局域网和互联网上实现人力资源信息的实时交互,并可进行异地协同管理。

功能模块

模块名称

模块功能 

功能描述

人力资源规划

部门编制 
人力资源状况调查 
人力资源计划

对企业现有人力资源状况进行分析,优化各岗位人力资源配置,对空缺职位进行管理,可作 为招聘计划的重要参考依据。

职务职能管理

职务说明书 
职务资格说明书

在工作分析的基础上,对企业设定的职位进行全面管理,针对不同的职位提出职责检测标准,为企业进行及时的职责诊断,根据岗位空缺为人员招聘提出自动申请和职责要求.

员工档案管理

员工基本信息 
员工调配管理 
员工离职管理 
员工奖惩管理 
员工合同管理

可跟踪管理员工从进入企业到离职全过程的历史记录,包括薪资变动、职位变动、奖惩情况等;可进行试用期员工转正提示;强大的定位查询及模糊查询功能,能快速方便地从众多数据中定位某一员工。

聘用管理

人员招聘申请 
求职人员登记 
聘任人员登记 
新进员工报到 
试用员工登记

可分类建立应聘人员档案库,以便于查询检索;录用人员数据自动转入员工信息库,减少重复录入;录用人员转入企业后备人才库,以备今后查询。

考勤管理

考勤设置 
日常考勤 
加班管理 
请假管理 
考勤报表

记录每位员工的出勤状况,根据方案设定自动判断迟到、早退或旷工;记录员工的请假、休假情况;提供设计软件

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