昊昌人力资源管理系统H6

根据公司岗位关系生成组沈阳软件定制

织岗位图；组织岗位图与档案库相关联，可直接通过对架构的操作实现档案的变更，直接在组织岗位图上显示每个岗位的人数、点击岗位说明书图标可打开该岗位说明书，点击人员姓名可显示个人简历资料。 党支部、工会等团体管理等。 
4岗位规划： 

        根据公司岗位关系生成组织岗位图；组织岗位图与档案库相关联，可直接通过对架构的操作实现档案的变更，直接在组织岗位图上显示每个岗位的人数、点击岗位说明书图标可打开该岗位说明书，点击人员姓名可显示个人简历资料。自定义岗位名称的添加、删除，岗位关系管理。岗位说明书的编写（支持上传）、管理，岗位人数规划。 如职级、星级、工种、职称的设定，资格的描述。 
5人事档案： 

        人员基本资料及简历的录入、变动，所有录入、查询界面自定义，每个人员档案可关联年度、月度绩效考核总分、明细，可以关联考勤的考核结果得分、奖惩记录表 、各种行政奖惩明细、日常考核记录等。 人员异动、离休、新进等全部可以在员工自助实现流程审批。离职后又招聘时进行身份证检验，可以验证入职条件，设置禁止入职的离职原因，人员离职后，薪资中也可体现。 个人资料子集的添加，例如亲属关系、物品领用等子集。 宿舍可按房间、房租，人员、宿舍分布来管理，自动计算每人的水电费并关联至薪资系统。可按房间号、楼层、宿舍进行人员统计汇总、查询分析，各房间空床的查询等。自定义各种报表、表单、审批流程，简历，工卡格式、工卡打印等。系统中所有的事务申请均可自定义设置审批流程！ 
6招 聘： 

        由（渠道资料、渠道类别、评估标准、渠道评估）四个子块构成。主要实现对渠道信息管理和渠道评估。完成招聘计划单的定制和管理。可以根据需求灵活设置公式，自动计算出招聘的周期。人才库信息的管理。提供任意形式的人才简历的上传。由（招聘测试、人员录用）二个子块构成。实现根据计划单，从人才库选拔，人员测试，到最后录用。整个招聘过程在一个流程下完成。合格的人员自动导入系统人事基础库。对整个招聘模块中相关报表的汇总和分析。提供强大的自定义报表模板功能。 
7培 训： 

        培训项目是培训所有模块的汇总。括培训名称，开始日期，结束日期，培训人员，培训课程，培训讲师等。 以课程类型等方式分类，还可以提供课件上传及下载功能 。通过机构可以区分内部和外部讲师。通过协议类型分长，中，短等公司与员工签订的协议。对培训结果进行评估和总结。对培训模块 报表输出 
8合 同:

        建立企业合同、协义模板体系，定义各类劳动合同、培训协议、保密协议的基本属性及内容,合同/协议签订后，可在合同管理里查看所签合同类型、起止时间。记录员工各种合同、协义的签订、续订、变更与终止情况，鼠标点击内容、文件、变更历史可打开相应的文档资料。合同到期自动提示，试用期员工转正提示，提供员工合同情况查询，便于了解员工签订各种合同的总体状况。合同变更，合同续签，合同终止，合同类型设定。各种合同、协议模板的上传与维护.
9考 勤： 

        自定义考勤规则、节日设置、周末天设定适合任何复杂的考勤处理。假期计划可将各种假设定优先级、有效期等，可设定每种类型的假每个月最多能请多少小时数。有效期多长等。请假点击提交系统自动计算出该类型假已用多少，还剩多少，有效期还有多长等。 
排班可设定时间种类，不同的量间种类可用不同颜色区分，系统分析的时候可取到各种时间种类的相关考勤数据，系统排班可选固定班、轮班、自动排班、手动排班。用户根据自身需要先择排班方式。排班还技持直接从EXCEL表中导入。 加班、出差、请假、签卡处理，用户可筛选一部分人批量操作，也可单 个操作，B/S系统中所有事务审批结速后自动完成，无需再手工添加。 自定义设置 各种考勤分析报表，如考勤明细表、考勤月汇总表，加班统计表等，系统报表每个栏位、甚至每个单元格都可以设置公式，用户能想到什么样的报表就能做出来！ 

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