讯辰人力资源管理系统

HRM人力资源管理

一、 机构管理（分级树形管理模式，部门编制数，岗位编制数等）
二、 招聘管理
需求征集（工作流），招聘计划（工作流），招聘初选（登记），招聘面试（登记），人员录用，人才储备, 基础数据设置。
三、 人事资料
1．人事档案：人事管理（基本信息，个人简历，学习经历，工作经历，社会

关系，职称评定，执业资格） 查看明细包括（基本信息，个人简历，学习经历，工作经历，社会关系，职称评定，执业资格，证照资料，合同信息，保险记录，调动情况，奖惩情况，培训课程，培训考勤，考核记录），导入数据，生日查询，人事统计分析，部门编制分析。 群发手机短信 。
2．合同管理：合同信息管理，合同变更，合同续签，员工转正，合同信息报表。
3．人事调动：员工调动，员工离职，员工复职，人员流动分析，离职人员分析。
4．员工奖惩：奖惩管理，奖惩分析，奖惩报表。
5．证照管理：证照管理，证照分析。
6．职称评定：职称管理，职称分析。
7．基础数据设置。
四、 培训管理
培训计划，培训考勤，培训机构，培训课件，培训费用，培训绩效，培训协议，基础数据设置。
五、 考勤管理
考勤记录采集（采集进考勤记录），考勤记录，出勤管理，休假管理，加班管理，统计查询报表。
六、 绩效考核
考核类型，考核期间，考核等级，考核信息，考核查询，考核报表，考核统计分析。
七、 薪资福利
个人所得税 ，社会保险，计件工资，计时工资.，提成工资，工资计算，工资帐套管理，工资统计分析。
八、 企业文化
单位企业介绍，单位信息发布，劳动法规及政策, 基础数据设置。
九、 系统管理
用户管理，角色管理，附件类型，系统日志，数据备份还原，备份还原设置。 
十、 员工自助
内部消息管理，通讯录管理，企业信息介绍浏览，企业公告发布浏览，劳动法规及政策浏览，员工信息，证照资料，职称评定，合同信息，员工调动，员工离职，员工复职，奖惩信息，工资查询，考勤查询，出差查询，休假查询，加班查询，参与培训计划，培训考勤，培训协议，绩效考核。
十一、 系统提醒
正式合同到期，试用合同到期，保险到期，员工生日，证照到期，职称申报，招聘计划开始，需求计划开始，培训计划开始。