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朗新人力资源管理系统

2019-03-24 13:25:14 来源:沈阳软件公司 作者:沈阳软件开发

HRM人力资源管理

产品介绍
  《朗新人力资源管理系统》与国内劳动人事领域研究的权威机构——国家劳动和社会保障部劳动科学研究所合作研发,融合国外先进的人力资源管理理念和国内大量人力资源管理实践经验,是目前国内功能较全面,性价比最高的人力资源管理系统。 



1、朗新人力资源管理系统基础版(Basic)

基础版是朗新通过对大量企事业单位基础的人事管理业务的分析,融合现代人力资源管理理念研究开发而来,能满足企事业单位基本的人事管理需求,并能根据不同企业规模和行业特点灵活定制各项人事业务审批流和业务报表,帮您摆脱繁琐业务的烦扰,提高工作效率。主要包括机构管理、岗位管理、人员管理、劳动合同、统计报表、规章制度等功能模块。

2、朗新人力资源管理系统专业版(Professional

专业版是在基础版之上,融合了众多客户人力资源管理的最佳业务实践经验和业务需求特点研发而成,能满足企事业单位战略性人力资源管理的需求,适用于正处于快速发展阶段或已经具有一点规模的企事业单位,将很好的帮助您实现业务流程的优化并建立起科学的人力资源管理体系。主要包括机构管理、人员管理、劳动合同、工资管理、保险福利、统计报表、决策支持、领导查询、远程管理等功能模块。

3、朗新人力资源管理系统集团版(Group

集团版产品是朗新专门针对具有集团化管理特点和需求的企事业单位研究开发的独立产品线,借助于最新的网络技术和工作流技术,以及平台化的系统设计,让您轻松享受方便快捷的异地办公和网上办公,帮助您实现企业的集团化管控和数据集中管理。主要包括培训管理、招聘管理、薪资管理、绩效考核、人工成本、员工自助、综合查询、决策支持、领导查询、远程管理等功能模块。

集团版系统功能特点

功能模块

集团版(Group)
    集团版产品是朗新专门针对具有集团化管理特点和需求的企事业单位研究开发的独立产品线,借助于最新的网络技术和工作流技术,以及平台化的系统设计,让您轻松享受方便快捷的异地办公和网上办公,帮助您实现企业的集团化管控和数据集中管理。主要包括培训管理、招聘管理、薪资管理、绩效考核、人工成本、员工自助、综合查询、决策支持、领导查询、远程管理等功能模块。

◆机构设置适应集团化公司跨地域、跨行业、多元化、多分支的组织结构管理,快速进行组织扩张的部署,更好地适应企业组织变化频繁的需求。 ◆岗位规划依据集团化公司人力资源的战略规划,建立集团、各分子公司部门岗位体系,实现员工总额、员工编制(超缺编情况)的管理,建立岗位任职条件和职责条件,生成岗位说明书。 ◆招聘管理完成集团化公司的员工招聘管理。适应集团招聘与分子公司招聘的人才层次分工,分子公司部门的招聘需求申请,人事部门进行招聘计划的制定,招聘岗位的发布(提供员工自助),外部招聘活动及人才库。能接收HR招聘网站(51job、中华英才网ChinaHR、智联招聘)的简历数据,并根据岗位任职要求进行自动筛选管理、内部招聘活动管理,以及招聘活动/计划的评估等。

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