力智人力资源管理系统

HRM人力资源管理

人力资源管理系统

产品宗旨：稳定！好用！灵活！简单！

概述

       

 

      力智s-HR系统汇集了多家成功企业先进的人力资源管理理念、人力资源管理实践、人力资源信息化系统建设的宝贵经验，以先进的信息技术为企业提供人力资源管理系统、人力资源数据分析、人力资源决策支持三大核心信息服务。S-HR人力资源管理系统可以根据企业需求灵活调整、量身定制，并帮助企业在人力资源管理中引入工作流，其特有的企业DIY系统，为您的企业在未来的发展中预留了弹性空间，以有限人力开拓无限可能。

       力智s-HR系统涵盖了人力资源管理的各项业务，包括组织管理、人员管理、合同管理、薪资管理、保险管理、考勤管理、绩效管理、培训管理、在线考试、招聘管理、福利管理等，以及一些辅助功能，包括业务流程、警示管理、数据接口、分析统计、报表管理、工作流管理、系统管理等，简化了工作量，大大提高了人力资源管理的工作效率。

       力智s-HR系统采用全浏览器B/S实现，用户只需要在服务端安装系统，企业内部各类人员（企业领导、HR经理和员工）就可以通过网络访问全员参与，是可多层次管理的集团版HR系统。

系统特点

集团化管理模式

      无论公司现在机构多么庞大，还是由现今的中小企业发展到大型集团，这套系统都可以管理得游刃有余，并且公司再怎么扩大都无需投入额外成本。在系统管理和升级方面更是轻松自如，因为系统只需要在企业服务器上安装一次，其他客户端电脑无需安装任何额外程序，升级管理轻松在一台服务器上搞定，这样我们企业分支机构无任扩展到世界任何地方都不必担心升级管理的痛苦。

分布式的人力资源管理

       G2 S-HR系统采用B/S架构，基于Ajax技术，支持企业跨地域、多公司、多分支机构、多部门以及单一公司形式的管理，并且支持异地办公和远程访问，让您随时随地访问系统获取实时信息。

灵活的权限控制

       随着企业管理理念的提高，企业内的职位、岗位划分越来越细致，系统权限分配可以分别对应于企业中不同的部门、员工、岗位、角色等，根据不同的纬度而下放相应的权限，给企业带来管理的安全和信息的保密。灵活的权限控制使系统中职位与权限相结合，不因人的流动而造成职责的空缺，并且，既可以统一管理，又明确分工。

强大的分析报表和决策支持

       系统自带的报表功能允许客户根据不同需要自选定义多种类型的报表；在权限范围内查询、生成多种统计、分析报告。帮助用户处理分析各种信息，利用直观的数据结果支持决策者制定人力资源战略发展计划。

基于应用框架开发平台

       基于G2IAP开发，能大大提高系统的稳定性、安全性和灵活性，并且能更快速的呼应用户需求。当用户有需求变更时，不需要进行程序修改，一般情况只要进行相关设置就能满足用户需求。

与其他企业管理系统的集成

       支持开放式和通用的WebService接口，便于与其它企业管理系统的全面集成，避免企业更换软件所带来的资金重复投资。

支持模块扩展

系统中所有的功能模块，当提供的默认功能不能满足需求时，用户可以通过设置，自由增加任意需要的栏目。

独特的多语言功能

系统能够在线即时切换语言，包括：简体中文、繁体中文等，并留有接口，让用户新增任何语言。

强大的查询和报表功能

1、系统所有模块均支持按关键属性的查询和全属性的模糊查询；
2、各模块报表中心的数据，可以根据实际的业务数据的生成报表、图表。包括月度报表、年度报表及自定义时间段和多纬度的报表。
以Microsoft .Net为核心技术
采用目前处于主流的成熟技术，提高系统的运行速度和效率，安装部署更为简化。
与主流数据库全面整合
支持Microsoft SQL Server 2005/2008和Oracle9i/10g

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