天弓.脑轻松人力资源管理软件T8

8、提供和各种软硬件（ERP、CRM、OA、考勤机、消费机等一卡通系统）接口的软件解决方案；

9、可以根据客户的需求和国内主流网络招聘网站、企业门户网站间里招聘接口。

T8的功能包括人员招聘管理、人事档案管理、员工培训管理、考勤工资管理、绩效考核管理、员工后勤管理、日程安排管理、组织结构管理和人事流程管理等九大模块，前面八个分离的人力资源模块通过人事流程管理相互联系，构成现有的最完善的人力资源软里软件之一，有效的规划化人力资源管理流程，提高企业管理效率，降低管理成本。

如图：

1、人员招聘管理包括：人员招聘计划、网络招聘和人才库管理

2、人事档案管理包括：员工信息管理、合同信息管理、员工异动管理、员工奖罚管理和关联文档管理等等

3、考勤工资管理包括：员工考勤管理、计时工资管理和计件工资管理

4、员工后勤管理包括：物品领用管理、员工住宿管理和员工住宿费用管理

5、日程安排管理：人事项目提醒、流程项目提醒和自定义工作提醒

6、组织结构管理：部门结构管理、职级管理和薪资结构管理

7、其他功能：结合消费机终端，增加消费模块，可以实现消费功能。

五、《脑轻松人力资源管理软件T8》详细介绍

1、人员招聘管理

与人才网接口，让管理人员可以下载简历，独立于人才网，建立公司内部人才库，管理人员还可以根据企业的人员现状，建立企业招聘及用人计划。功能包括：

1）招聘计划管理，人力增补申请

2）网络招聘管理，可以和企业官方网站招聘以及其他招聘网结合，下载人才简历

3）人才库管理，人员的录用，评审

2、人事档案管理

1）基本信息管理：员工基本信息可以从Excel文件导入，导入过程中可以简单地选择Excel对应属性，自动匹配部门、自动根据身份证产生籍贯和员工生日；人性化的界面设计，可以按都条件组合查询员工信息，可以隐藏不重要的列，显示包含有单个员工所有信息的提示。并且给查询出来的内容提供所见即所得的打印功能；员工信息包含基本信息、岗位信息、培训信息、调动信息、合同信息、学习经历、工作经历、关联文档、奖罚信息、婚育信息以及员工的推荐人；管理人员可以根据需要自定义属性；可直接选择身份证复印件、照片，可对员工生日（阴历、阳历）进行提醒；可按年、按月自动计算工龄；可导出选中或者所有记录，可打印格式丰富的报表。

2）员工培训管理：员工培训记录的增加、删除、修改和打印。用户可以自定义培训信息。

3）员工沈阳软件公司

合同管理：员工合同的增加、删除、修改和打印，合同附件维护，以及合同到期提醒的设置。

4）员工调动管理：员工调动记录的维护。

5）教育经历管理

6）工作经历管理

7）员工统计分析：操作简单，功能强大的统计分析是软件的亮点之一，管理人员可以按任何条件（部门、性别、工龄、籍贯、学历等）统计人员结构，生成饼形图、柱形图，导出或打印报表，并能查看某一分类人员详细信息。

8）关联文档管理：对员工关联文档包括身份证复印件、照片、合同以及其它任何文件的统一管理。

9）离职员工管理：离职员工的查询和统计。

4、工资管理

1）工资帐套管理：多帐套工资管理，管理人员可以给不同类型的员工设置不同的工资项目，工资项目可以分为基本项、继承项和计算项，计算项目的工资可以由基本项、考勤项、计件工资项、绩效考核项和宿舍费用项配置成公式计算而成。可方便计算员工应发工资和个人所得税等等项目。

2）灵活地离职和调动处理：离职和异动的员工可以选择工资是否按照原来标准方法，并且可以设定按原来标准发放置具体的月份。

3）分部门的新开月份：软件可以支持分部门的新开和结算月份，支持工资的多次审核和发放。

4）工资的历史记录独立保存，不能随意修改。

5）标准工资管理：分帐套录入员工工资，打印工资条，可以按部门、员工类型分组统计工资，并且能够跨帐套对整个公司的工资项目进行统计，导出或打印员工统计报表。

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