GoldenHR人力資源管理系統

HRM人力资源管理

所周知，在知识经济的时代，人才是企业最为重要的核心资源之一。在企业管理中，人力资源管理（HR）无疑也是最核心的部分。

在钢铁行业专注耕耘15年的高达公司，已有钢铁行业客户1万余家。针对钢铁企业人力资源的管理特色，高达公司推出了GoldenHR人力资源管理系统，其主要功能：

员工档案：

员工档案管理主要是完成员工的入职审批，建立员工的个人档案，员工离职管理，并可由档案管理员对档案的变更情况进行记录，以及对数据的管理和维护。并可实现按权限查询。

人事职务薪酬管理：

人事职/薪管理只要是用于在公司（企业）内部有人事调动是记录员工的职位变化和工资变化情况

考勤管理：

考勤管理主要是对员工出勤情况进行记录和汇总统计员工薪资信息：员工薪资信息主要用于人事部门建立员工的工资发放记录，包括技能工资和岗位工资、通讯费、交通费、其他等，并可自动生成工资

社保管理：

主要是用来记录各个月份的员工社保记录情况！社保记录表：点击按钮可以将公司内的所有人员的基本信息导入到表格中然后根据各个月的社保情况填写其他的信息。

员工招聘培训管理:

人员招聘计划、应聘人员登记、员工培训计划

绩效考核管理 ：

员工根据评分细则填写本月的工作情况后有领导进行审批。点击按钮可以导入该员工本月的出差、请假、加班的情况数据，员工自己根据评分细则填写自我评价然后有领导进行审批

出差费用管理：

出差管理主要是对出差申请和出差任务的审批、出差费用控制以及整个出差情况的统计和管理，费用管理包括费用报销和支出凭APP软件开发

证。在费用报销中包括借款单和费用报销单！

系统管理：

本模块包含自定义架构、系统管理、工作流设置、系统重构、个人权限查看、个人账号管理、重新登录等功能。主要用于对系统组织架构、用户及用户组权限设置及权限范围设置进行设定，并通过工作流设置和系统重构实现对系统数据结构的调整和相关工作流程的修订。同时个人也可个人权限和密码信息进行管理。