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金蝶人力资源

2019-03-24 13:25:41 来源：沈阳软件公司作者：沈阳软件开发

HRM人力资源管理

概述

金蝶人力资源管理系统是金蝶公司采用MS.NET技术对人力资源管理系统管理思想的完整实现，同时也是金蝶企业信息化整体解决方案的一个重要组成部分（见图2.1 ：金蝶企业信息化整体解决方案应用架构）。它对企业的人力资源进行有效管理，提供人力资源情况的各种信息。人力资源管理系统能够提供完整的人事档案信息，对职员的个人简历、入职、离职、调动、培训、考核、升迁等提供全面的记录；它还拥有对企业的人力资源进行综合查询、模糊查询、分析统计等功能。同时，金蝶人力资源管理系统提供了业务管理及系统管理等功能。利用这套产品可满足大至公司各公司，小到一般企业的各种不同规模的企、事业单位的工作需要：中小型用户解决方案可只选用人事管理、查询报表管理及薪资管理模块，实现其基础人力资源事务管理；中型用户解决方案可增加招聘选拔、绩效管理、员工自助、经理人平台，改善其人力资源管理水平；中大型用户可再增加培训管理模块、能力素质模型管理以实现其组织中人力资源培养及规划。本系统可满足组织中不同人员的工作需求，对于决策人员可利用系统及时获取其所需的组织或人员的信息，下达信息；管理人员可利用系统优化其工作方法减轻事务操作方面的压力；一般员工可通过系统加强与企业的联系，便利其日常工作。

功能介绍

金蝶战略人力资源管理就是将支持企业战略实现的组织能力贯穿到人力资源管理中，建立基于战略发展的有计划的人力资源管理模式，确保组织与公司的战略方向协调一致，并通过改善员工治理，提升员工能力，牵引员工思维来构建企业高效的组织能力，支持企业战略目标的实现。通俗地说，就是帮助企业快速、高效走到预期的目的地。

金蝶战略人力资源管理解决方案基于战略人力资源管理理念，以推动战略执行为目的，完整覆盖企业人力资源的选、育、用、留等业务环节，帮助企业高效运营以能力素质为基础的任职资格体系、招聘甄选和培训发展体系，以绩效管理为核心的评估与激励体系等多种人力资源业务制度和规则，从而达到改善员工治理、提升员工能力和牵引员工思维的作用，成就强大的组织能力，最终帮助企业构筑核心组织能力。金蝶战略人力资源管理全面解决方案完整覆盖企业的选、育、用、留等业务环节，借助工作流引擎、自助平台和移动HR平台的协同作业，将企业的人力资源管理任务和分析报告及时传递到相关责任人面前，充分体现高效的系统优势，有助于全员参与的管理模式深入推行，使得提升组织能力成为现实。通过组织规划系统和职员管理系统，将企业的组织架构、职务、职位等相关信息与职员的详细信息进行整合，能够为绩效管理、薪酬管理等相关业务提供基础数据；通过能力素质模型系统实现定义企业的素质指标库，可将素质指标库中的指标与职位的核心素质要求进行匹配，结合职员的实际能力素质，系统提供了人、职素质符合度差异报告，使企业在开展人事、招聘、培训、绩效等业务时得以全方位应用。通过招聘选拔和培训发展系统，帮助企业实现人力资源规划到招聘需求征集、计划制订、执行、总结等完整的招聘选拔业务流程，以及培训需求征集到培训规划制订沈阳小程序开发

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