人才中介管理系统

针对候选人简历的深度加工是我公司产品的最大特色，本软件使用方便，可以极大提高工作效率。
 简历管理工具(适用于人才中介公司管理简历及员工)
 a. 将任意格式的中文、英文、日文以及德文简历精确批量分类入库；
 b. 将存在电脑硬盘的doc、eml、msg、txt、rtf、htm格式的中文、日文、英文和德文简历精确分类入库；
 c. 成批处理通过office outlook、outlook express和foxmail收取的邮件简历，自动处理邮件附件中的简历；
 d. 将单个简历通过系统粘贴，解析入库，无需按字段逐个填写；
 e. 对所有简历进行精确组合查询；
 f. 从中文（或其他语言）简历处查看相应的其他语言的简历；
 g. 向候选人或客户群发邮件；
 h. 简历回收站：用于存放暂时删除的简历，可以彻底删除，也可以恢复到数据库，以免发生删除简历的误操作；
 i. 自由定制简历输出样式（word格式和网页格式），以便发送给客户。
 简历"一键通"（适用于综合性人才网站）
 随着互联网的兴起，求职者越来越多地通过网络求职，并在各种人力资源网站，人才中介、猎头公司网站或招聘企业网站上登记简历。
 一般情况下，求职者都有自己现成的简历或已在某些网站登记过详细的简历。但每登记一个新网站，求职者必须按照网站的要求把已有的简历登记在对应的表单项目中，通常简历的项目较多，这一过程变的非常烦琐，导致求职者不愿填写或填入的信息不全、不够完整。
 为了提高网站的服务水平，简化求职者的简历登记步骤，数锐公司提供“简历一键通”的解决方案。这一方案是在数锐公司多年开发简历管理软件的基础上，为各需要简历登记的网站定制的简历登记管理增值服务
 具体使用过程如下：
 一、 网站使用“简历一键通”服务，在简历登记页面提供一个空白文本框；
 二、 求职者将自己早已存在的简历内容粘贴在框中，点击“简历分析”按钮；
 三、 系统会自动识别文本框中简历内容，分别将简历的各字段内容插入网站规范的简历字段表中，同时提醒求职者某些字段内容不全，并允许求职者进行编辑；
 四、 最后点击“确认登记”后求职者的简历便进入网站数据库。
 五、 同时系统可以将求职者粘贴在文本框中的所有内容生成一个文本文件附在求职者简历后面，这样可以避免遗漏，最大限度的保留求职者简历的原始信息。