人力资料管理系统

当用户登入选定一种语言时，界面与报表显示的语言将会立即相应的改变。

13. 其它功能
         收蔵夹
就象微软的IE浏览器一样，你可以将你经常用的功能集中于收蔵夹内。

        搜索引擎
1)在几乎所有须调用员工资料的地方，都有搜索引擎帮助你快速地找出你所需要的员工资料；
2)不同的搜索引擎索引可以随时建立及删除，而且索引的数量没有限制；比如建立象“介于25－30岁之间、具有本科学历的男性职工”这样的搜索索引，通过“搜索引擎索引编辑工具”你可以很快的建立出来。

        预先动作
        允许输入将来生效的数据，这样可以帮助编制预算。

        到期事务提醒
1)通过“自定义报表编辑工具”，我们可以很容易可以设计出关于近期须处理的行政事务明细列表，事务包括：员工试用到期、合同到期、薪资调整到期、员工纪验日、休假、员工离职与升迁到期等，从而达到提醒的目的；
2)我们也可以通过“搜索引擎索引编辑工具”制定相关的索引来达到提醒的目的。

        支持企业集团架构
就一般的系统而言，通常其组织架构必须在保持一致的情况下系统才能运行；但在Podium里，你可以根据不同的分支机构来设置不同的政策和组织架构。

        员工自助
每个员工通过授权，只要拥有个人的密码，即可以自己的“员工编号”登入系统进行自助活动，如查看个人岗位资讯、获得相关行政事务（如岗位变便、合同到期等）的提醒、在线工作（如在线评估等）；

        自动退出
当用户登入系统后，如果有一段时间未对系统进行操作，系统将自动退出，当然这“一段时间”的长短完全可以由用户自己来设置，这种设计可避免用户因为登入系统后忘记退出又离开电脑而导致资料泄密的可能。

Podium的特点

1. 设计理念先进
- 通过技能管理关联工作分析、培训、招聘、HR规划、评估等HR活动；
- 晋兴系统在公司创立之初，公司主要领导人及技术开发人员即与超过300名著名企业的人力资源管理资深人员进行过详尽的系统分析；
- 晋兴系统现在已经有超过600家、覆盖各行业的知名企业与机构，他们的智慧给晋兴积累了丰富的经验；
- 晋兴现有众多的业界的翘楚作为公司发展顾问，他们经常给予晋兴许多富于远见的建议；
- 晋兴是一个定位于提供人力资源全方位服务的企业集团，其全方位的人力资源服务特色及积极参与各种大型人力资源盛会的态度为系统的提升带来了众多有益的补充；
- 晋兴的合作伙伴大多为世界或区域性的一流机构，与他们的深入合作亦为系统的先进提供了充分的保障。
 
2.  弹性大
- Podium与其说是一个强大的人力资源管理系统，不如说它是一个强大的人力资源管理系统二次开发工具，其自身大部分自定义界面足可证明这一点，基于这个原因，所以PODIUM的生命周期远远超过同行产品。
- 600多家不同行业不同情况的知名企业只所以能使用同一套晋兴的系统，很重要的一点就是因为系统能根据客户不同需求进行细致入微的设置；
- 可以随时增加不同的数据库；
- 可随意制作各种不同格式、加入不同逻辑、以不同图表形式表现的多语言报表；
- 可以建立无数个不同的员工资料搜索索引；
- 不同的用户可以组建不同的主要工作流程；
 
3. 安全性高
- 系统在用户持续一段时间未对其操作的情况下可定时自动退出，这种设计可避免用户因为登入系统后忘记退出又离开电脑而导致资料泄密的可能；
- 操作系统时所有数据形成临时文件暂存于电脑内存，关机之后即行消除，这样可以将被黑客攻击或其它突发事件造成损失的机会降到最低；
- 最小的数据传输达30K，这也为数据传输时的安全奠定了坚实的基础；
- 灵活的用户权限设置，可针对登入系统、表单、单个数据格等三个层次及浏览、修改、删除、更新、打印等不同的动作进行有效控制。

4. 易学易用

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