人力资料管理系统

Podium 是一款高度灵活的人力资源管理系统，运行在Windows操作系统并且适用多种数据库，如MS SQL, Oracle 和 Sybase等。

Podium 主要有三个核心模块来处理人力资源管理相关问题： 薪酬福利管理、绩效管理以及人力资源Web应用(eHR).

功能范围：

1.支持多语言
2.支持多货币
3.支持集团多个子公司独立运作
4.支持集团多个子公司统一管理
5.分析统计功能
6.支持Excel、TXT和DBF文件的导入导出
7.数据字典
8.自定义界面
9.灵活的自定义功能管理
10.二次开发功能平台（便携式代码)
11.无限制的方程式设置
12.图片管理
13.多层次的权限控制
14.用户自定义查询规则
15.强劲的搜索引擎
16.平衡积分卡
17.Web-应用
18.功能强大的自定义报表工具
19.图型分析统计报告
20.40多张标准报表

Podium 主要功能:
 
1. 组织架构
- 对组织架构、员工职级等不同的分类进行管理，并且为职位建立架构体系。
 
2. 员工档案
- 资料全面，系统标准情况下包括以下基本资料，就职资料（如所在部门、职位、入职日期、培训记录、薪酬福利、个人所得税等）以及个人职料（如姓名、性别、身体状况、个人技能、政治背景、宗教信仰、家庭成员、联络办法、婚姻状况、工作履历、教育背景等）；
- 除了以上基本资料外，还可以通过Podium自带的系统工具及维护工具根据企业实际需求自由扩充，即可轻松实现按需定做；
- 可储存不同格式的资料，包括数字、文字、图片（如员工相片、证书的影印图片等）；
- 历史资料储存及储存时间不受限制，如每次的升迁记录、每次的工资变动资料等；
- 大部分界面可以按照客户要求进行调整。

3.  薪资管理
- 对于员工升职、调职、离职等情形，系统可作如下处理：
a)         灵活控制生效时间；
b)         保留异动前的所有相关历史记录（如工资、工作表现评价等）；
c)         针对大批裁员等批量异动情形可汇出至EXCEL进行处理，处理完毕后只须将结果汇入即可。
- 不同薪酬福利项目（如各种补贴、年终奖、员工购房利息补助、员工贷款等）可灵活设置或通过“便携式编程代码”来设计，并不需要修改源程序，且项目数量不受限制；
- 中途薪资政策变化时可方便的通过调整方程式或便携式代码来处理；
- 对于员工来说，每一个月（或每一周）的薪酬与福利总是有一些需要加或减的项目，如销售佣金、特别奖金、赔款等，Podium至少提供两种处理方法，如果是大批量的津贴或扣款，你甚至乎可以直接链接到EXCEL表格里面去进行处理；当其它的相关部门将做好的EXCEL表或直接在系统里输入数据时，人力资源部门或财务部门完全无须再次进行重复输入的工作；
- 提供多种处理薪酬福利及相关事务的参考报表，如：
1)         底薪变更明细表
2)         津贴扣款明细表
3)         员工休假明细表
4)         离职员工明细表
5)         升迁员工明细表
6)         到期调整员工明细表
7)         试用到期员工明细表
8)         本月工资与上月工资对比分析表
以及其它报表……
- 可集中处理社会保险及住房公积金等法定的福利，不受地区、缴交比率、缴费基数、企业性质、员工性质等因素的影响，而且可生成当地政府机构要求的标准报表；
- 可集中处理不同地区、不同免税额、不同税务优惠减免政策、不同性质员工等情况下的个人所得税，且自动生成税务机关要求的标准报表。
- 当企业通过银行代发工资或其它福利时，系统可以直接产生提供给银行的数据文件；
- 可处理每月多次发工资之情形；
- 可处理即时离职员工的工资；
- 支持多种货币的计算；
- 工资单（工资条）可按逐个员工方式打印至单个信封；
- 如果部分员工或全部员工都有个人邮箱的话，我们也可以一次性将工资单以电子邮件的方式直接传送给该部分或所有的员工；而且邮件是可以通过系统来加密的，从而切实保障个人工资资料不被泄露；

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