金和C6管理软件

◆以计划、任务、考核为核心的战略实施体系

以辅助企业的战略目标的实施为根本出发点，帮助企业完成诸如内部沟通、计划控制、企业文化建设、激励等战略落地的具体任务。保证了企业战略的执行能融入每个组织、每个员工日常工作中，并最终达成战略目标。

◆以工作流为核心的流程优化再造体系

金和C6平台依托于具有强大、方便、可视化的表单自定义功能和流程设计功能，建立起以工作流为核心的企业数字神经网，使企业能够更快捷的优化调整业务流程，适应快速变化的市场，从而提高企业的服务水平和赢利能力。

◆以知识管理为核心的创新体系

金和C6平台的知识管理系统是在充分研究了知识信息传递的特点后开发的应用系统，通过该系统，能够完成知识从积累到应用创新全过程的管理。通过组织知识的积累、应用、创新的不断循环，使组织与其中的每个员工都能够不断的提升自我价值，最终提升整个企业的核心竞争力。

C6采用了最流行的SOA/MVC架构模式，采用了大量先进的诸如Ajax、RSS等web2.0的技术，并全部采用.net开发，充分考虑了系统的柔性和开放性。

整个平台可以从逻辑上切为三个部分，企业底层架构，业务模块，扩展定制三个部分，层次结构非常清晰。

企业底层架构

企业底层架构主要着眼于企业底层平台的建设，所有的业务系统都采用统一的权限控制机制，统一的消息机制；另外，工作流作为企业数字神经系统最核心的要素，为各个业务系统之间以及实施C6以后其他的系统业务系统之间的关联整合起到了基本的保障作用。另外整合管理中心能将外部的数据引入到系统内部来，并在工作台上显示；报表中心，BI分析器为各个业务提供报表分析支持，共同完成业务功能。

业务模块层

业务模块建立在底层架构之上，业务模块是系统外在的表现，在业务模块层面我们充分考虑了应用的灵活性，很多业务都可以定制，比如信息发布模块，该模块能根据企业的需要定义任何想要的信息类功能模块，类似于通知、新闻等等，不能完全定制的模块，类似公文管理，资产管理等，还留有自定义栏位以便业务扩充，可以设定栏位的显示名称，排布顺序等。

门户表现层

工作台与部门门户是系统的表现层，该层的主要特点有两个，一个是可定制性，管理员可以根据用户角色设定部门门户，用户还能自行设定工作台的排布以及工作台/部门门户的默认排布；另一个特点就是整合性，用户自己也可以设定自己需要的业务到工作台，充分的体现了以人为核心的设计思想，将所有的业务集中到一个操作平台上，提高了工作效率。

扩展定制服务

扩展定制是系统扩展性的根本保证，除了常规的工作流、表单定制之外，我们可以通过二次开发工具将其他模块（比如用友U8，或财务报表之类）引入到系统，并能在工作台上展示，使平台真正能达到数据流程业务的完全整合，通过这样的功能，C6协同平台能把其他系统的数据整合进来。更重要的是，将企业所有的业务数据集成到一起，为高层的决策提供了实实在在的数据和依据。

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