知识共享平台

KM知识管理

当今的企业处在信息爆炸的时代，每年的信息量成几何倍增长，仅企业内部数据增长就超过100%，其中80%以文件、邮件、图片等非结构化数据形式存放在企业内部计算机系统中。然而，当用户需要某个方面的信息时，却又很难准确的找到有效的信息，夹杂在其间的垃圾信息很大程度的影响了使用者共享查阅知识信息的效率与速度，耗费了宝贵的时间与精力。因此，人们更希望从有价值的信息中去寻找关心的内容。

知识信息共享平台是集知识信息加载、审核、发布、查阅、检索、系统管理、即时通信等功能于一体的强大的知识信息共享平台。知识共享平台通过将内、外部信息抓取、整理，储存在服务器中，供政府及企事业单位内部共享使用，是用户储存知识，查阅知识，共享知识的重要工具。帮助用户走出业务困境，轻松沈阳软件设计

应对不断变化的市场形式；降低人员招聘、培训方面的成本；对企业资料、核心数据、专家经验、行业信息等进行科学的管理和使用。

产品特性：

知识共享是指员工个人的显性知识和隐性知识，通过各种交流方式为组织中其他成员所共同分享，从而转变为组织知识财富。知识的共享之所以能给组织或者个人带来巨大的核心竞争力，正是因为知识所具有的非收益递减性与共享增长性这两个特点。

一是非收益递减性：在经济学中的收益递减规律或称边际报酬递减规律，对于物质要素的投入确实发生作用，然而在知识要素上，却不起作用了。以软件产品为例，只要多复制一套软件的成本不变，不管其销售第一套软件还是销售第100万套软件，软件公司总是能从中获取较高的利润，这就是知识的特殊之处。因为软件的价值主要是由其包含的知识所决定，而当这种知识“固化”于软件产品时，其投入的边际成本已经是零。

二是共享增长性：与物质产品不同，知识是可以共享的，而且常常是由于知识的共享使得知识的存量翻倍。当知识被出售时，销售方并没有失去知识，知识只是被转移了，或者说知识的权利被转让了，但销售方仍然拥有该知识。在组织内部，当一个员工的知识与其他成员共享时，组织的知识存量将成倍增长，而提供知识的一方并不损失任何东西。由于知识的共享是一个过程，需要双方的共同参与，提供者常常会在转让过程中使得原有知识得以深化，或者获得新的知识。

通过知识管理等手段，使企业的知识资源不断得到整合与利用，并在互相交流与互相学习的过程中，促进知识资源作用的发挥和知识的创新，在使知识资源得到不断积累的同时，从根本上推动企业竞争能力的提升。

客户价值：

1、知识共享平台 为公司员工进行工作、学习、生活的立体综合信息化社区

多层次的企业知识门户结构，提供了统一的信息发布平台，更成为公司员工进行工作、学习、生活的立体综合信息化社区。

2、为不断提高企业信息化建设水平

用现代信息技术进行企业管理是当今世界的一大趋势。企业信息化就是利用计算机、网络和通讯技术，支持企业的产品研发、生产、销售、服务、财务管理、办公管理等诸多环节，实现信息采集、加工和管理的系统化、网络化、集成化，信息流通的高效化和实时化，最终实现全面供应链管理和电子商务，并为企业经营管理和决策提供支持。

3、完善任务管理功能，提高管理效率和工作效率

以前工作协作方面都是通过某一方亲自去另一方了解工作的进展以及工作的所遇到的问题，那样导致时间的浪费、人力的浪费。管理机制的不断完善才是企业管理从无序走向有序的直接证明。有效的机制才能为企业知识共享提供有力的保证和支持，共享平台则在这些制度所带来的强有力保证下，将知识管理更好地融合到企业的日常的业务运作中。