吉晟通用人事工资系列软件

工资管理

系统概述：
　　吉晟通用人事工资系列软件是专门针对企事业单位设计的人事工资（不包括计时计件）业务处理软件，它涉及到人力资源管理的方方面面，比如员工信息、工资、保险、合同、招聘、培训、考勤、奖惩等业务工作。通过该系统，可以对单位人员信息进行数据采集、查询、统计、调动、分析、工资、保险、合同等业务处理，自动生成相关登记表、花名册、统计报表和工作台帐；通过该系统灵活的关键数据预警和数据对比，在提高人资部工作时效性的同时，也为公司领导决策提供科学的决策依据。

 

设计理念：
　　伴随着企业管理的发展和进步，人的因素在企业管理当中越来越成为企业兴衰成败的关键因素，怎样选人、用人、育人、留人等人力资源管理成为企业管理的重要组成部分。特别近几年信息化在人力资源管理的广泛应用，大大提高企业人力资源管理实效性的同时，“全员参与”的人力资源管理理念也逐步深入现代企业人力资源管理。
　　人力资源管理不再单单是人力资源内部的事情，而是全体员工共同参与的事情，员工需要了解公司的人力资源管理政策，部门经理需要了解部门的人力资源构架，领导需要知道沈阳小程序制作

公司人力资本构成等等。本系统集成了全员参与的人力资源管理理念，建立全员参与的人力资源管理平台，实现了人资和员工、人资和领导沟通相互了解，实施沟通的桥梁。

系统特点：
1）专业性 
   蕴含了中国特色的先进人力资源管理思想 
   凝聚了众多企业人力资源管理专家智慧 
   汲取了我公司多年人力资源管理信息化经验 
2）自助性（web方式） 
   提供人力资源管理门户，方便员工对单位人力资源管理相关政策查阅和沟通 
   公司高层可适时通过软件了解相关人员的人力资源状况 
   员工通过自助模块登陆了解个人信息，比如工资保险等相关授权信息 
3）灵活性 
   灵活构建人员管理类别以及人员管理的相关字段 
   灵活定义工资公式以及相关审核公式 
   支持数据的导入和数据导出（excel dbf等格式） 
4）决策支持性 
   提供了员工信息的历史数据的查阅和分析功能 
   人员调动自动生成调动记录 
   提供完整的图形统计分析功能