绩效考核系统

考勤管理

系统概要:
绩效考核管理是一项从银行总体战略着眼，以提高银行app开发

整体业绩为目的，对员工和各级组织进行考核的业绩管理制度，其包含"按绩效付给薪酬"、"按考核实施管理"、"按收益分配资源"等核心思想。绩效考核管理不能直接解决所有的绩效管理问题，但它为处理好其中的大部分问题提供了合适的工具。可以说，建立良好的绩效考核管理是银行发展的必然趋势，也是当前银行面对竞争，实现业务转型，提高竞争力的关键能力之一。

系统架构:
 
总行以数据仓库为绩效考核数据源，对绩效对象抽象出几大业务逻辑主题（如：对公存贷款主题、对私存贷款主题、中间业务主题、风险质量主题），再在每个业务主题中整理出具体的基础指标，以文件的方式下发给各分行，分行获取基础指标数据后，以此为数据源通过前端工具派生相关派生指标，同时可以对派生指标配置打分公式，自动或手动生成考核指标结果，交行员工通过考核指标数据查询或考核结果相关报表来获取考核得分情况。