绩效考核系统

 1系统简介
我公司研发的《绩效考核》软件系统，以“德、能、勤、绩、廉”为绩效考核基础，对企业员工工作表现体进行综合的评定考核，并以“政治素养、工作业绩、团结协作、作风形象”作为企业部门团体间绩效互评项目的考核方式。
企业通过对“个体”和“整体”双重的评定考核，全面、准确地把握绩效考核的力度与方向，促进企业绩效考核工作的公平、公正与公开，提高企业对员工及部门团体在生产、经营过程中的人性化、科学化和标准化的绩效考核管理，从而建立规范的企业绩效考核流程，提高企业绩效考核工作的效用和效率。

2 功能特点
2.1完全基于浏览器界面，安装方便，客户端兼容现有浏览器版本，操作简便。

 

2.2完善的安全管理和审批工作流机制，可灵活设置审批路径、审批权限等工作流程。

 

2.3具有良好的兼容性、适应性和可操作性，客户端零维护，避免了C/S模式多方面系统维护过程。

 

2.4良好的扩展性和集成性，可简单、稳定地集成到企业的信息平台，并根据企业组织机构，配置相应的工作流。

 

2.5通过对用户权限和数据加密等功能设置，结合操作系统、数据库的安全管理机制，为系统运转提供了可靠保障。