人事考评数据处理系统

考勤管理

一、研发背景

对人力资源的考核和评议，是目前各级政府机关及企事业单位人力资源管理工作的重要内容，目的在于考查、提升团队成员的专业技能与综合素质，确保大到党和国家小到企业、单位的命运长兴不衰。因此，建立和健全人事考核与评议机制，进而构建完善的人事考核与评议体系，对实现人事考核与评议目的至关重要。在人事考核与评议工作中，通常会通过个人述职、民主测评、意见汇总、结果反馈等环节完成。其中，民主测评是涉及广大人员参与，并从多方面对考核对象进行评议或测评的过程。

要实现对考核对象全面的考核和评议，其中必然涉及到大量的评议或测评数据处理问题。这样大量的数据采集与统计分析，如果依靠人工的方式完成，必须耗费大量的人力、物力，并受人自身局限的影响，其结果也难以确保准确。如果借助于光标阅卷机完成，由于其不仅不能实现题卡合一模式的应用，还需要采用精致及严格定位的只能通过印刷厂批量印制的格式固定的评议表格，而无法根据评议对象和内容灵活的自行设计评议表格。如此一来，它不但不符合人们的习惯，而且因其存在操作复杂及功能局限（注：光标阅卷机不能满足任意选项的选择题识别要求）等问题而严重制约了人事考核与评议工作的推广普及。

应用全通人事考评系统进行人力资源考核与评议的数据采集和统计分析，不但从根本上解决了人工及阅卷机等方式存在的问题，而且还大大提高了工作效率和工作质量。

二、系统概述

全通人事考评数据处理系统，是沈阳全通数沈阳软件制作

码科技有限公司根据各级政府和企事业单位的实际需求，采用先进的计算机及图像处理技术开发，实现以各种纸质表格进行的人事考评数据采集与处理功能的信息化系统。

三、系统构成

全通人事考评数据处理系统由扫描识别和数据处理两大模块构成，与高速扫描仪和计算机设备配套实现各项功能。

                          全通人事考评数据处理系统及配套设备构成图
 

三、工作流程

    1、表格制作

在人事考评工作开始前，我们可利用MS-Word或WPS完成“题卡合一”或“题卡分离”的考评、调查、选举等所需的表格设计，再将设计结果印制在60克以上的普通纸上，表格制作即告完成。

    2、表格扫描

当人事考评工作结束后，我们可通过连接于计算机的高速扫描仪将各种人事考评、问卷调查与会议选举等填涂后的表格快速且毫不失真地扫描到计算机，并由系统同步完成表格填涂结果的识别与表格的电子化工作。

    3．数据统计

扫描工作完成后，通过简单的数据及报表需求设置，系统即可自动完成各类数据的采集、统计与分析工作，自动生成用户所需的Excel或PDF格式的各类统计报表。

四、系统优势

    1、技术先进——采用国内领先，且颇具成本与效率优势的“无需定位、模糊识别”技术设计。

    2、功能强大——支持“题卡分离”与“题卡合一”的填涂信息识别，支持“打勾”、“画线”与规范填涂的各种填涂方式。

    3、用途广泛——既满足人事考评、问卷调查与会议选举等数据采集与处理的要求，又符合标准化考试自动阅卷的应用需要。

    4、使用方便——各类表格设计利用MS-Word 或WPS即可完成，数据的采集与处理全部由系统自动完成。

五、适用范围

政府、企事业单位的人事考评、绩效考核、民主评议等数据处理；