绩效考核管理系统

考勤管理

绩效管理是一种以开发人力潜能为中心的被广泛运用的科学管理模式。 其中绩效考核是绩效管理的最为关键一环。它是人力资源管理中的枢纽与闸门，是一项制度性的工作， 是提升团队绩效的最有力手段。由于绩效考核工作涉及面广、考核指标体系复杂， 所以许多组织迫切希望有一套实用的、易操作的绩效考核方法和软件工具， 该系统是沈阳宏网数据工程有限责任公司在考察了多个国家机关和政府部门的实际情况后应运而生的。 系统本着好用、易用的原则，以绩效计划、绩效考评管理为核心，辅助人事档案管理、个人邮箱app开发

管理， 便于领导进行考核指标的设定、全员考核评定与考核结果的查询， 以便及时全面的掌握各个下属工作人员的素质状况和工作情况，合理统筹配备人力资源。
　　系统主要从德、能、勤、绩四个方面对部门人员进行考核打分， 同时又包括个人日常记事管理和领导班子的测评意见，可较全面地衡量个人的基本素质， 同时又包括计划管理及工作提醒等模块，也可以辅助使用人员更好的完成本职工作。