全程PES人才招聘系统

其他管理软件

企业人才储备系统，HR经理的人才招聘利器！

中国已经进入人才短缺、人口红利逐年消退的大环境中，在这种市场大环境下，大型企业对人才的招聘需求会长期处在一个不断招聘的常态中。而各大型企业加上劳务派遣和人才外包公司的迅速成长，对人才的需求量加大对招聘职位到岗时间要求也越来越短。各企业明显的感觉是合适的人才越来越难招聘。企业之间人才的争夺也越来激烈。现在企业在招聘工作中最突出的特点是人员需求急，招聘数量大。负责招聘的HR经理往往是上一个招聘工作还没有完成，新的招聘任务已经下来。ERP系统

介于目前各类企业对有经验的人才需求总量越来越大，在未来几年内国内中高级人才的争夺也将会越来越激烈

企业之间的竞争，虽是企业和企业之间的竞争，但一方面也可以说是一个团队与另一个团队之间的竞争，也是企业与竞争企业人才之间的竞争。企业对人力资源的利用和开发是企业的核心竞争力所在。所以人力资源是企业的第一资源，是衡量一个企业、单位或者国家综合力的重要指标。而人才招聘，找到合适的人才安排到适合的岗位，是企业HR招聘经理们的工作重点。但在企业招聘工作中，HR经理常年处在重复发布招聘、天天进行面试但招聘效果还难以满足企业需要。那么在人才招聘工作中，如何才能提高招聘工作的效率和质量，降低HR经理的事务性的工作强度，以应对招聘工作急迫和招聘量大的难题呢？

什么是PES人才招聘管理软件？

全程PES人才招聘储备软件（PersonnelEmploymentSystem），是全程软件针对大型企业、集团公司的招聘工作特点而设计。实现了人才招聘的全过程管理，从简历收集，简历导入，简历管理，人才招聘，面试管理，人才储备，招聘职位发布，网站人才简历同步、到招聘供应商管理的一套符合企业招聘业务规范的人才招聘储备系统。

系统实现了内部招聘管理与企业招聘网站之间数据同步，从发布招聘职位到人才简历投递，简历分析，招聘面试，人才入职，人才储备，人才跟踪的信息化、网络化人才招募管理体系。为企业建立起策略性的人才储备库，让HR经理在日后的招聘工作中能够从企业人才储备库中优先选择储备人才，优化招聘效率加快招聘工作进程

PES招聘软件的设计理念

人才简历库是企业的竞争性核心资源，人才库的建立是对人才简历信息的挖掘和分析的基础。系统通过不断收集的人才简历，形成企业自身独有、且符合专业需求的人才简历库，为今后人才的高效率招聘，提供全面数据支持，从而提升企业的人力招聘的快速反应能力和竞争力

智能的简历导入工具

您是否面对海量人才数据入库产生疑问？全程提供的全程ex简历批量导入工具是专门为PES系统研发的强大简历导入工具，该工具可以使海量的简历不费吹灰之力便轻易导入系统数据库；