好友医疗机构人力资源管理系统
好友医疗机构人力资源管理系统具有完善的用户和权限管理机制。通过系统集成的四级安全认证管理模式,一方面保证数据的安全性,另一方面使系统能够实现灵活的分层级、分部门和分角色的管理。
4.优良的数据内外接口
好友医疗机构人力资源管理系统借助自由的数据交换网关平台,实现与其他信息系统的数据交换,轻松实现复杂环境下的信息集成要求。系统提供强大的数据转换接口,确保人力资源系统在运行过程中与其它应用系统建立起无缝的双向数据通道。同时,各个业务模块之间兼具良好的内部接口,使各个业务模块之间数据充分共享,做到真正的互联共享。
5.工作流平台
医疗机构人力资源信息化的过程也就是人力资源管理流程规范、优化和整合的过程,借助好友医疗机构人力资源管理系统的工作流技术,通过对工作流管理,实现并规范医疗机构现有的人力资源管理工作流程。为了满足工作流程的不断变化,系统提供了流程自定义工具,方便业务人员对流程的调整。
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