五金行业ERP管理系统

3） 物料需求计划
主要解决以下问题：
（1） 要生产什么？生产多少？
（2） 用到什么？
（3） 已经有了什么？
（4） 还缺少什么？
（5） 何时安排？
（6） 现在该产品的进度到那个环节或工艺？
4） 能力需求计划
主要解决以下问题：
（1） 各个物料经过那些工作中心加工；
（2） 各工作中心的可用能力负荷是多少？
（3） 工作中心的各个可用能力和负荷是多少？

◆ 设备管理
设备与仪器在制造企业的作用非常重要。随着生产自动化程度越来越高大部分的制造工序由机械化来完成，企业生产加工在现代工业中离不开设备，而企业的产品生产效率与生产质量大部分都通过使用和控制设备来实现。
设备管理子模块的构成及功能：
（1） 基础数据：设备的台帐；
（2） 检测与保养计划；
（3） 维修计划与维修记录；
（4） 设备使用记录：利用率、故障率、完好率；常见故障编码；

◆ 人力资源管理
人力资源已逐渐成为企业最重要资源，“21世纪的竞争是人才的竞争，而中国拥有大量的人才，这是中国羸得未来的优势所在”。
（1） 人事管理
人力资源管理也是从人事管理工作发展而来的。认识管理的业务内容通常包括：工种、职位的管理；人员调动、职位调整、离职管理、假期管理、考勤管理、以及人事档案管理、住户管理等；
（2） 人力资源计划
为了达到企业承包战略目标与战术目标，根据企业目前的人力资源状况，为满足未来一段时间内企业人力资源质量和数量方面的需要，对决定引进、保持，提高及流出的人力资源进行预测和制定相关事项，这就是人力资源计划（human resource planning ;HRP）
(3)员工招聘
员工招聘是企业为了发展的需要，向某岗位吸收、配备、劳动力的过程。
员工招聘系统模块包括：
（1） 招聘需求申请、审批
（2） 发布招聘信息；
（3） 建立测试题库；
（4） 测试成绩管理；
（5） 录取与招聘评估；
(4)绩效评估
绩效评估又分为人事评估、绩效考核与员工考核等。绩效评估常用于两个主要的目的：评价和帮助员工发展。
(5)报酬管理
报酬管理是人力资源管理的重要工作人力资源管理任务是：吸引人才留住人才与实现组织目标；报酬分为两大类：非金钱与金钱

◆ 财务管理
会计工作是经济工作的重要组成部分财务管理是对会计工作、活动的统称。现代会计学把企业的会计分为财务会计（financial accounting）与管理会计（management accounting）。企业财务管理是基于企业现生产过程中客观存在的财务活动和财务关系而产生的，根据企业再生产过程中的资金运动，内容包括：
（1） 固定资金管理；
（2） 流动资金管理；
（3） 专用资金管理；
（4） 产成品成本管理；
（5） 销售收入管理；
（6） 企业纯收入管理；
（7） 财务支出管理；

◆ 成本管理
描述成本核算，成本控制；
一张工程单成本=原材料成本+工序成本（人工费+机器开机折旧费）+其它
固定资产管理：固定资产的增减，出租与租入，修理与折旧等；

◆ 初始设置及系统管理
1)物料与产品的属性定义
2)客户与产品的属性定义
3)生产工艺与产品BOM定义
4)设备清单与生产人员定义
5)各类操作人员权限设定
6)系统初始化数据的录入数据的备份与恢复
7)帮助信息
8)版本信息
三、系统特点优势：
　　1.依据行业ERP软件开发经验和对生产现场运作及客户需求的深刻理解；
　　2.多种生产模式单据(小批量、大批量)任意切换；
　　3.成功将自动识别条码技术应用到现场管理；
　　4.众多五金制品企业的成功应用；
　　5.大量图型化统计分析表直观、简洁、实用；
　　6.本土服务及时、方便；

::突出功能::

1.软件中独特的树状层次分明的BOM系统，采用6种顺推或倒推算法，能方便的满足各种部门对各种数据形式的需求。方便了操作，更紧密结合了严格的MRP算料备料系统。自动生成该款式产品的物料明细、汇总表、材料成本单、作业指导书。同时独特的物料单位自动换算系统，更满足好用、易用、实用的原则。

2.报表自定义系统，纵横自定义报表系统，用户随心所欲定义委托维修单，派工单，财务结算单，入库单，出库单，订货单等，有现成表单模板，可任意修改，如加入公司图标和文字；增加多种收款方式，收款日记帐,依据公司实际情况灵活的修改报表式样，快速界面转换。还有增加和改进许多其它功能。

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