劳动力管理软件快速解决方案

高效劳动力治理，企业精致化治理新趋势

精致化治理最早泛起于大规模工业制造业，如汽车、工程装备、电子和高科技、家用电器(3C)等工业中， 企业通过精致化治理优化其生产流程、治理流程。“零缺陷”、“准时化生产”、“零库存”等都已成为精致化治理的代名词，而且被天下500强企业普遍应用。

精致化治理强调数目化和准确性，用种种要害数据来支持企业的科学决议，促进企业全方位治理和运营的连续革新。未来的企业的竞争就是细节的竞争， 是否能举行精致化治理也已经成为决议未来企业竞争成败的要害。在经济全球化和一体化的今天， 中国企业由“粗放型”向“精致化”转变已经成为一定趋势。

随着劳动力总拥有成本的逐渐攀升，劳动力的精致化治理，即怎样通过明确员工目的，以客户需求为导向举行员工设置，有据可依地对员工的事情效率举行跟踪，连续驱发动工效率的提升， 成为提升企业焦点竞争力的要害所在。

提高企业员工治理效率的第一步是对以员工为中央的生意业务和营业流程（例如， 聘用，考勤和工时数据获取，员工运动追踪，工时盘算，休假累计盘算等）实现自动化。由于流程的庞大性，大量的生意业务数据和记载难题等缘故原由，实现自动化并选用成熟的劳动力治理信息化手艺很是主要。它可以资助企业：

l         错误降低，向多个系统输入信息的准确度大大提高，在最大限度上制止了与之相关的修改事情，节约了时间和款项。

l         数据准确性和可用性提高，从而使企业各个部门和层面都能做出更好的决议。

l         消除治理上的瓶颈，不仅缩短了周期，而且提高了对员工、司理以及其它用户的服务质量。

l         对人为到场的依赖性降低，从而在员工数目上淘汰成本支出

Kronos Workforce Central 套件是现在市场上能够知足精致化劳动力治理需求的最完整的解决方案。它的焦点应用包罗时间和出勤、时间和劳动力以及排班等，可凭据客户需求选择或定制。赛意实行的Kronos劳动力治理方案能够资助企业实现端到端的劳动力治理，从职员设置、部署、跟踪到剖析和决议。

Kronos Workforce Central 能够实现劳动力治理流程完全自动化和可视化，从而控制人工成本，最小化合规风险，提高劳动生产率。通过实时的劳动力和剖析数据，支持企业治理层的科学决议。

1.      WFC Timekeeper 时间治理

功效提要和要害应用

实时的员工时间数据获取

先进自动的时间账户累计

自动化排班取代手工流程

天真的工时自动盘算

司理查询和审批

自动预警的破例治理

降低薪资铺张，获得洞察力

完全自动化从源头获取员工的时间数据，离别削弱员工生产率、铺张名贵时间而且一定导致堕落的手工数据处置惩罚要领。确保数据每次都应用相同的治理政策，阻止价格高昂的“代打卡”征象，从而淘汰薪资超出预算的情形。

高质量的信息使企业能够实时视察和控制劳动力成本，作出准确决议。调整职员配备，治理上下班打卡，控制加班，真正做好劳动力预算。

促进一致性，应对合规挑战

集中化的治理确保劳动和薪资在整个组织中的一致性，从而营造一种合规文化，并实时跟踪不停转变的劳动规章制度。

集中化的数据治理，实时自动化获取数据并凭据转变实时更新和追踪，最小化合规风险。

提高效率和效益

司理们接纳破例治理而不是检查每个员工的考勤卡。几分钟内，治理者就可以发现并纠正遗忘打卡的考勤记载、回应休假请求、标志并批准加班，再也不用期待批量处置惩罚。

实时会见劳动力数据并作响应处置惩罚，由于治理者获得的信息是实时的、最新的，因而企业可以在须要时举行实时调整，而不是几周以后。

2.      WFC Absence Management 假勤治理

功效提要和要害应用

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