斯微达人力资源管理全解决方案

HRM人力资源治理

日趋庞大和繁琐的人事信息治理和追app开发

踪，使人力资源治理成为了噩梦。有用的生长和保留人力资源需要人事司理能相识员工的所有信息，包罗事情努力性、事业计划、继任者、业绩评估和培训等。传统的人事治理流程使人事司理需破费大量的时间处置惩罚人事信息数据，而仅剩少量的时间可专注于人力资源的生长和计划。

　　全新公布的HRPLAND整合了众多企业客户的切实需求，基于最新的人力资源共享服务治理理念，HEPlNS从薪酬企图到员工招募，从员工培训到企业内部员工休假自助服务，提供最为周全的系统方案，资助这一最有价值的企业源-“员工”的治理更有用。使用最先进的理念来治理员工信息、薪资数据、绩效审核，HRPLAND人力资源治理解决方案可以资助企业极大提高事情效率、降低治理成本、提高员工服务的满足度并降低优异人才的流动率。

人力资源综合治理解决方案
　　HRPLAND Enterprise Suite是业内领先的人力资源治理软件的最新版本，可以提供企业人力资源全业和程治理完慗解决方案，同时可完全知足在中国地域的劳动法法例和企业的营业需求。HRPLAND EnterpriseSuit可以改变人力资源治理繁琐，信息追踪难题、事情效率低下的现状，使人力资源部门可轻松地治理庞大繁琐的人事信息，从重复性的一样平常事务中解脱出来，投注更多精神于人力资源战略计划以支持和推动企业的战略目的的实现，提高其对公司的价值。 

员工自助治理门户
HRPLAND Enterprise Portal是在斯微达软件在中国处于领先职位的人力资源治理系统的基础上开发的，为员工和治理职员提供种种自助服务，包罗小我私家信息更新、休假申请和批准、培训申请和审批、人为单查询、小我私家财政状态等许多功效。HRPLAND Enterprise Protal的泛起使新一代的人力资源从业职员的事情更轻松、更高效，大大地改善了员工、治理职员与人力资源部门的相同。

评估-培训-生长
　　为使员工实现最大价值，企业必须为未来的劳动力企图和生长识别顶尖人才，从而确保员工相识机构战略并拥有执行战略所需的工具。“评估-企图-生长”营业流程涵盖员工绩效和员工生长、培训等方面。详细内容包罗：评估劳动力技术、制订学习和绩效企图、对劳动力举行培训，并确保培训内容与他们的职业生长和公司目的保持一致。

“评估—培训—生长”营业流程软件是HRPLAND Enterprise人力资源治理软件系列的组成部门，同时提供了企业在线培训治理功效，基于微软Windows平台开发的可适用于任何大中型企业来治理他们的年度培训事务。从课程治理到员工提名，从年度预算治理到培训在线申请批，TMS提供了最为周全的人力资源培训治理解决方案。

电子绩效治理
借助HRPLAND电子绩效治理软件, 企业能够通过一个清晰的流程激励和造就员工，使之为实现企业目的不懈起劲，从而促进企业获得乐成。 该流程能使企业识别、企图、监测、提高和奖励绩效。电子绩效软件是一个以Web方式部署的绩效治理解决方案，可简化从目的企图和培训到绩效评估和奖励的员工生长营业流程中的评估历程。 治理职员、员工和人力资源主管可以在绩效的评估和目的制订方面举行协作、检察绩效历史、以及监控和治理整个绩效流程。 事情流通知可确保所有相关方在整个绩效周期内获得最新信息。

HRPALAND电子绩效治理软件是HRPLAND Enterprise人力资源治理软件系列的组成部门，它可与员工培训生长营业模块整合使用。

人才招募治理
HRPLAND Enterprise人才招募治理是面向申请者、招聘职员和治理职员的完整招聘解决方案。 该解决方案为招聘流程的每一步都提供了直观、易用的页面，使员工和外部申请者能够在线搜索、检察和申请职位，营业部门随时相识招募状态及需要到场的时间点。借助内置的求职者跟踪功效，招聘职员和治理职员能够集中精神处置惩罚最主要的事情——快速识别和雇佣人才

员工薪酬治理
HRPLAND Enterprise员工薪酬治理软件提供了前瞻性地治理企业的薪酬和人才保留政策所需的工具。薪酬治理软件可确定企业的种种报答的总额，并将该信息与整个市场的大情况举行比力，从而资助企业制订具有竞争力的报答计谋。HRPLAND Enterprise员工薪酬治理还可以识别最优异和最良好的员工，资助企业制订最佳的薪酬企图及薪酬预算。

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