大型集团企业人力资源管理系统解决方案

2019-03-25 08:32:07 来源：沈阳软件公司作者：沈阳软件开发

2、自助平台根据角色分为四级构建，通俗员工、部门司理、分支机构向导、团体向导，而且凭据角色的差别，设定差别的权限，提高事情效率，实现各层级职员的事情协同性；

3、经由授权，员工可查询小我私家信息如薪资、保险、培训、审核等。同时员工还可以到场到详细的人力资源营业，如员工可通过培训自助检察培训班的信息，而且可以在线报名、在线学习、在线考试；通过绩效审核自助，可以到场对小我私家或者他人的考评打分等；

4、部门司理在授权规模内，可在线检察所统领员工的人力资源信息，对所统领员工举行统计剖析和查询浏览，相识人力资源设置状态，同时还可以到场到人力资源的治理，例如种种流程的审批、部门招聘需求、针对下属的绩效审核等；

5、针对分支机构的向导和团体向导，软件可提供种种剖析模子，为向导的战略决议提供数据支持，例如团队组成情形、备用干部情形、机构人力成本、目的告竣率、去职率等，剖析模子可以根据差别的频度查询差别时间点或时间段的状态，并以图表的形式展现出来；

6、公司通告、新闻等支持种种花样如PPT、PDF、WORD、EXCEL以及视频等，并可以指定某一时间段、某个机构或部门、某类职员等实现文件的定向发送；

7、自助平台集成了内部招聘功效，针对内部岗位可实现公司内部员工的竞聘；

8、自助平台和在线学习系统实现无缝集成，支持多种课件花样，员工可通过在线学习系统，实现网上报名、自主学习、网上考试等，系统可自动跟踪员工的学习进度、对学习效果的评价汇总；

9、自助平台提供了观察问卷，可利便企业做种种类似的问卷观察，系统会自动统计观察的效果。

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