朗新eHR酒店行业人力资源管理信息化解决方案

结构化的员工数据：所有的员工数据将存储在系统的信息类型内里。信息类型使员工数据结构化，简化了数据录入，而且可以定时间段录入员工信息，所有的员工历史记载都市生存在系统里。信息类型还提供了快速输入界面，用户可以凭据自己的需要，快速录入员工数据。而且朗新也提供了快速在线导入功效，实现线上线下的数据录入批处置惩罚，尺度系统提供了全套员工数据结构，包罗：

q基本小我私家数据

q基本事情关系数据

q历史人为数据

q事情企图数据

q考勤记载数据

在尺度数据的基础上，longshine-V8针对中国国家执法及旅店行业企业类型的现实情形，提供国家特定信息类型，旅店行业信息类型有：

q小我私家及家庭情形

q小我私家所得税

q外籍员工治理

q人事档案治理

q社会保险及住房公积金

q员工党派信息

q出国是务治理

q专利及项目治理

q旅店行业创新结果信息

q旅店行业执法法例信息

q旅店行业培训学习信息

人为核算–对人为核算的全历程举行处置惩罚

可以资助人为核算部门自动完成每次人为核算使命，大大减轻人工劳动强度。自动举行员工出缺勤人为的盘算、小我私家所得税盘算、福利保险的扣减、种种特殊人为项目的处置惩罚，自动完成纠错功效，以及种种人为报表的打印。

人为发放方式：可以根据差别员工种类，以差别的方式支付。

q现金支付：按钱币币值种类，发生现金支付清单。

q银行转账：凭据银行要求，发生银行转账磁盘。

集成性：人为核算从人力资源其他模块中读入员工数据，将人为效果过账至财政/成本核算。同时longshine-V8还支持庞大的人力资源成本核算功效，通过longshine-V8自带的集成工具与市场所有的财政系统实现数据交互传输；

国家解决方案：一样平常来说在中国跨国旅店也形成了一定规模，中国旅店企业未来国际化等生长要求，岂论你的企业仅仅在一个国家或跨越多个国家，longshine-V8都有知足当地国家要求的解决方案，使用国家版的longshine-V8人为核算系统，你能实现语言、钱币、当地执法法例等方面的要求。longshine-V8专为中国企业用户提供中国版的人为核算系统，针对中国各地域、各行业的政策，举行所得税的盘算、社会保险和福利的盘算和扣减等。并会凭据执法政策的转变，随时对用户系统举行升级更新。

组织结构治理–对组织结构及政策信息举行治理交流

作为longshine-V8人力资源的焦点部门，组织结构治理提供了控制和协调职员企图和生长的有力工具。你可以凭据转变，设定调整组织结构。通过简朴易用的图形企图工具，举行联合了企业组织结构模子的组织结构治理，你可以对所有的组织结构，包罗组织结构单元，职位，事情，使命等举行维护。

时间治理–简化有用的时间治理计谋，提供利便的跟踪，记载和评估

longshine-V8时间治理系统为企业提供时间及员工出缺勤治理的功效，包罗时间数据的网络、剖析、为人为盘算及休假治理提供数据支持等。使用事情流，longshine-V8时间治理系统可以大大提高事情效率、简化事情流程。能自动盘算加班用度，举行休假治理、轮班企图、盘算生产奖励，以及劳动成天职配等。

剖析功效

longshine-V8考勤治理可以自动对网络的时间数据举行处置惩罚，盘算出缺勤时间、加班时间、休假时间。将网络的时间数据与公司政策、条约行其他划定作比力，剖析历程中的任何错误会通过E-Mail、手机短信、员工自助平台等通知相关职员，获得实时修正。

法定报表–其功效支持所有法定要求的报表

营业信息堆栈—周全的组织剖析longshine-V8营业信息堆栈为企业营业和劳动力数据提供实时、快速的查询，为不停转变的营业需求提供高度天真性的工具。通过longshine-V8人力资源与ERP、财政、物流数据的集成，就可以支持战略性人力资源报表：主要报表类型规模举例如：人力资源事务报表，组织结构报表，劳动力定编、调动报表，出、缺勤报表，劳动力使用水中分析报表，薪酬、成本报表，招聘及招聘成本报表，学习和生长报表，职位空缺及填补有用性剖析，岗位胜任度剖析等82张焦点治理报表。为旅店行业角色协同决议剖析提供周全解决方案；

战略性功效

longshine-V8战略性体现在如下几方面：

组织结构的生长–模拟，剖析和演示假设的组织结构转变及集中化或疏散化的前组织结构模子；

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