朗新eHR酒店行业人力资源管理信息化解决方案

组织治理：通过组织治理系统，你可以形貌一个企业的组织结构，制订企业的组织结构企图，举行组织结构剖析和职员成天职析，为企业重组提供决议辅助支持。

组织治理系统可以为企业制订种种类型的组织模子，矩阵沈阳app开发

使的组织结构和项目组织结构就是其中的两类。他还为longshine-V8跨模块应用提供强有力的工具。longshine-V8的营业事情流--一种天真的跨模块应用部件，就是接纳企业的组织模子，分配种种使命，大大节约了时间和成本。尤其能够为旅店行业的集成协同治理起到支持作用；

招聘--治理招聘合适人选的事情流程；协调涉及部门间候选者的分配选择事情

longshine-V8招聘系统为企业的招聘战略提供强有力的工具。longshine-V8营业事情流可以优化招聘运动中的种种事务，改善信息流，减轻人事部门的事情量。

招聘系统与Internet手艺集成，提供强有力的网上招聘服务，而与办公自动系统和MicrosoftOffice集成，为用户提供界面友好的通讯手段。

q凭据现在状态，自动提醒下一步运动。

q自动天生并发送种种信件、E-Mail、传真。而且支持多语言。

q自动与应聘者相同，见告现在状态。

q使用自动拨号功效。

全方位报答系统（薪酬，福利及退休金）--运用内部及外部数据，对薪资结构举行对比剖析；

薪酬治理：薪酬治理可以资助你凭据公司现实情形和薪资结构，制订薪酬企图，控制预算，凭据市场价钱水平，向员工提供具有竞争力的薪酬。凭据预算效果，制订员工薪酬企图而且实行。例如，凭据上年第三季度业绩，今年度人为预算增添10%。其中3%为生涯指数上涨因数，7%凭据小我私家体现而定。薪酬治理可以凭据种种条件，完成员工薪酬调整企图，而且控制在预算规模。

福利治理：福利治理强盛而天真的功效，可以帮你建立，治理，定制各项从医疗保险到贷款的福利企图，系统自动对职员数据举行逐一检查，举行挂号分配，淘汰了行政处置惩罚事情；并与职员治理功效集成，确保总是对最新的职员数据举行检查。

学习和生长（培训，员工生长）--维护员工的小我私家技术形貌；培训挂号治理，确定职业生长目的并举行希望跟踪

员人为格与岗位要求：可以界说每个岗位的任职要求和员工或应聘者的资格条件。通过比力剖析员工的岗位胜任度，为员工升迁和招聘事情提供依据。

评估系统：评估系统可以设定每个员工的事情目的，而且用差别方式对员工的体现举行评估，评估效果与人为相关。

培训治理：凭据员工职业生长路径，制订员工培训企图。存储内部及外部培训信息数据例如培训的条件、目的、内容实时间，举行培训课程治理，分摊培训成本，打印账单。

员工生长：基于公司的员工小我私家生长计谋，longshine-V8小我私家生长企图完全有用地支持对现有员工潜质的认知和准确的挖掘。提供公司现有及所要求条件的详尽形貌，从而定制小我私家生长企图，并保证员工生长的目的既与公司保持一致，也完全切合其小我私家生长的需求。

剖析性功效

longshine-V8剖析性体现在如下几方面：

战略统一--对劳动力的分配运用举行记载，从而提供一系列的类型统计指标（如，招聘一个员工的平均成本，员工的保有率）及界说其它绩效指标的完整结构。

平衡计分卡-界说目的及主要绩效指标；转达针对统一组织结构确定的战略目的；保证公司的所有运动与其战略目的相一致。

目的为导向的治理（MBO）--提供与平衡计分卡要领精密联合的工具，来界说并检查员工的有用目的

职员成本企图：提供公司内所有成本因素的详细信息，剖析现实成本，模拟所有人事事务和组织结构转变对成本的直接影响，提供其它选择并剖析由此发生的差别效果。

劳动力剖析（企图、展望）--剖析劳动力的运用分配，如职员名额企图和模拟成本核算，为决议者提供资助

行业尺度及报表–提供多样的报表剖析工具，切合旅店行业规范；

简化的解决方案

简化的解决方案主要体现在：

人力资源专业人士门户（Portals）--使其可以快速获得信息和响应的服务，以做出与事情相关的决议；普遍互助使用的商业场景，如团结的薪金观察和统一的行业规范

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