金蝶战略人力资源管理全面解决方案
2019-03-25 08:32:51 来源：沈阳软件公司 作者：沈阳软件开发
三、营业价值
企业组织架构治理
系统提供构建和维护多层级树形关系的企业组织架构功效，可凭据需要天真调整组织架构，自动天生组织架构图，通过组织架构图链接查询各级组织单元、职位、任职职员的详细数据。
员工在企业全生命周期的信息治理：
系统提供员工人事信息维护功效，在可引用国家人事档案信息尺度基础上，还可自界说新营业种别的职员档案资料表和字段，顺应差别类型企业对员人为料的记载要求，保证向其它HR营业模块天真提供规范的基础数据。另外系统还提供对招聘、设置、培训、审核、激励等所有人力资源营业信息的记载，实现对员工在企业全任职生命周期信息的治理。
建设职位能力素质模子
系统支持从素质词典中选择响应素质指标分配到职位，建设职位的能力素质模子，并将其应用到职位说明书的能力素质要求中，为职位招聘、任职者能力素质评估提供依据。
基于能力的培训课程系统
系统能够承载企业基于职位任职要求构建的培训课程系统，记载种种内外部培训课程资料。并可凭据课程培训目的按能力素质匹配情形自动检索培训工具。培训课程及其资料可在网上公然给指定员事情为学习资料。培训系统的构建能够将培训内容与职位能力素质关联起来，使得培训事情系统化。
天真设置的绩效审核方案知足差别治理模式
系统支持同时设置多种差别评估工具、差别评估方式、差别审核周期的组织绩效方案或小我私家绩效方案，知足多种差别模式的绩效历程治理和绩效评估治理。
支持多种薪酬核算方式的薪资公式平台
系统中提供了公式平台设计器，可设计庞大的公式，并可举行公式准确性校验，公式中可引用职员属性、人为项目、常量、函数等元素，并可用这些元素举行条件判断，可按差别的盘算规则划分设置公式集，在人为盘算时选用。这样的公式平台可以资助企业实现绩效人为、计时计件人为、定额人为等多种薪酬核算方式，实现差别公司差别种别员工可能庞大多变的薪酬盘算要领。
报表平台
金蝶人力资源查询报表系统，提供人事报表、薪酬报表、绩效报表等完整人力资源营业的常用报表，并可凭据客户需要提供多种个性化自界说报表设计和应用平台。查询报表系统可以资助企业从多角度以差别展现形式来查询、统计、剖析人力资源数据，能够为用户天真设置提供多种差别应用场景下的人力资源报表。
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