大唐思拓标准化管理系统解决方案

尺度化治理系统 尺度化治理 尺度化治理软件 尺度建设 大唐思拓

一、企业治理存在的问题

1.缺少尺度化战略意识，难以通过制订和实行国际、国家、行业尺度抢占手艺领域话语权，提高企业焦点竞争力。

2.缺乏顽强的尺度化组织机构和有用的事情机制，企业尺度化治理事情举步维艰。

3.企业缺乏尺度化专业职员，不能有用贯彻国标委关于企业尺度化优秀行为确认的事情要求。

4.企业尺度系统有形无神，缺乏现代尺度化治理理论支持，往往就事论事的制订尺度，不能通过应用尺度化理论提升企业治理水平。

5.伶仃地、零星地制订尺度，尺度与尺度之间以及手艺、治理、事情尺度之间缺乏关联、协同，企业尺度不能形成有机整体，企业系统治理效应难以充实施展。

6.企业主要依赖员工体例尺度，尺度文件质量受到员工素质能力因素影响较大，尺度体例质量难以保障。

7.缺乏外部尺度获取、更新渠道，国际、国家、行业等外部尺度文件文本难以获得，国际尺度、外洋先进尺度采标率不高。

8.一大堆纸质尺度文件，员工不清晰本岗位应该执行哪些尺度，尺度无法有用执行落地，往往束之高阁。

9.尺度化与信息化舍本逐末，不能充实融合，泛起两张皮问题，尺度执行缺少刚性约束。

10.尺度系统与其他治理系统（质量治理系统、安健环治理系统、风险管控系统等）重复建设、相互冲突矛盾、资源重复设置，治理系统林立，员工无所适从。

11.尺度数据信息量大，难以实时动态更新和维护，尺度要求滞后企业生长要求，不能与时俱进，甚至阻碍企业生长。

12.尺度执行缺乏监测评价手段，尺度系统难以连续革新。

二、大唐思拓智慧型管控平台为企业提供尺度化治理的服务

大唐思拓“企业尺度化治理系统、尺度化治理平台、尺度化治理软件”通过建设一套量化的尺度化管控目的系统，并笼罩尺度建设—受控—培训—执行—评估审核全历程，完善解决尺度建设、尺度培训、尺度推送执行三浩劫题，确保尺度化优秀行为确认AAAA级达标。

企业尺度化治理系统建设

尺度化治理系统架构与功效：

1.尺度系统治理

尺度系统治理主要包罗：尺度系统维护、尺度系统审核治理。平台依据系统审核年限要求，定期下达系统复审使命，复审使命根据复审模板体例并下达审核企图，并录入复审效果，对不切合项要求追踪整改。

尺度化治理软件资助企业快速建设三标一体的尺度系统，尺度系统支持多级系统目录。

2.执法法例库

提供国家执法法例库治理，企业可将与企业生产、履历、治理相关的国家执法法例和地要领律法例，纳入到系统中。

支持根据权限阅读、复制、打印、下载尺度，确保尺度正文可控受控。

支持尺度的快速检索和全文检索，完善支持种种主流文件花样及高达数百兆大容量尺度正文附件的在线阅读。

3.采标尺度库

提供快速搭建手艺尺度库（采标数据库）及检索平台的功效。手艺尺度库（采标数据库）由以下多个尺度库组成：国际尺度库、国家尺度库、行业尺度库、地方尺度库等。

支持根据权限阅读、复制、打印、下载尺度，确保尺度正文可控受控。

支持尺度的快速检索和全文检索，完善支持种种主流文件花样及高达数百兆大容量尺度正文附件的在线阅读。

4.企业尺度库

提供企业尺度库的治理，支持多机构企业尺度库的建设，可以从尺度库中批量导入和导出尺度。

支持根据权限阅读、复制、打印、下载尺度，确保尺度正文可控受控。

支持尺度的快速检索和全文检索，完善支持种种主流文件花样及高达数百兆大容量尺度正文附件的在线阅读。

5.尺度制修订治理

通过平台规范企业尺度化制修订流程，实现从制修订项目立项、企图体例、企图审核到下达修编使命、最先修编、征求意见、审核、会签、公布、作废的全历程流程管控，做到尺度的全生命周期治理。

尺度在线编写按GB/T 1.1 2009的体例要求，实现尺度的在线编写，通过建设尺度条款级的引用关系，不光实现尺度修订的智能预警，还可实现引用尺度的自动更新，有用淘汰修订事情量 平台还自动将需复审的尺度、因被采取的尺度修编而需要修编的尺度、其他暂时需要修编的尺度所有统一纳入规范化的尺度制修订流程中举行管控，保证修编事情周全、不遗漏，更新实时，而且通过规范化的流程管控，提升尺度体例质量。

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