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东宝工厂人事考勤工资管理系统解决方案
2019-03-25 08:36:55 来源：沈阳软件公司 作者：沈阳软件开发
人为治理 一、 项目配景最近几年，中国经济生长迅速，国际原质料价钱猛涨，人民币汇率也不停攀高，企业谋划情况不停恶化，谋划压力也越来越大。许多企业逐步熟悉到提升人力资源的效率和产出另有很大的空间，可以成为新的利润增加点。因此最近几年，企业举行人事信息化建设的步伐大大加速，EHR系统的重视水平被提高到了新的高度。 东宝软件自主研发的人力资源软件DBHR，操作利便、运行稳固，配备以全套的产物解决方案，针对生产制造行业的人事、考勤、薪资及一卡通系统方面，具有优秀的事务处置惩罚能力；它切合工厂现实运作情形，在天下1000多家大中型企业的现实运用中，取得了很是好的评价，赢得了优秀的市场份额，尤其在珠三角、长三角的企业里获得了普遍的应用。万丈高楼平地起，实行HR系统首先离不开最基本的人事档案，考勤，人为治理等基础建设。 东宝团体配备有专业的人力资源咨询沈阳软件公司、高级系统工程师/剖析师、实行沈阳软件公司及优异的客服工程师，员工总数已突破150人，其中软件研发职员20名，手艺服务职员51名。高素质、高稳固的团队是系统顺遂实行的有力保障。
二、 需求剖析2.1 纸卡打卡方式已经无法顺应新的形式需要打纸卡有如下弱点：费时，统计繁琐，效率低统计效果准确率较高，但经常有误差需定期替换色带，卡头，卡片，成本较高经常泛起打不到卡、打卡模糊等征象存在人情考勤倒霉于企业形象的完善不能自动天生考勤报表，人工做报表效率低人工查询考勤情形，繁琐，不直观电脑打卡有如下优点：IC卡考勤或者指纹考勤： 节约时间，统计利便，效率高统计效果准确率很高，误差很小IC卡考勤不存在替换色带，卡头，卡片，一次投入，成本低不存在打不到卡、打卡模糊等征象杜绝人情考勤有助于企业形象的完善可自动天生考勤报表，可随时打印出来．可随时按部门、小我私家和时间查询员工的考勤情形，利便快捷，直观因此随着射频卡手艺的不停成熟，手工打卡已经落伍，逐步要被镌汰。电脑打卡是一定趋势。
二、 需求剖析2.1 纸卡打卡方式已经无法顺应新的形式需要打纸卡有如下弱点：费时，统计繁琐，效率低统计效果准确率较高，但经常有误差需定期替换色带，卡头，卡片，成本较高经常泛起打不到卡、打卡模糊等征象存在人情考勤倒霉于企业形象的完善不能自动天生考勤报表，人工做报表效率低人工查询考勤情形，繁琐，不直观电脑打卡有如下优点：IC卡考勤或者指纹考勤： 节约时间，统计利便，效率高统计效果准确率很高，误差很小IC卡考勤不存在替换色带，卡头，卡片，一次投入，成本低不存在打不到卡、打卡模糊等征象杜绝人情考勤有助于企业形象的完善可自动天生考勤报表，可随时打印出来．可随时按部门、小我私家和时间查询员工的考勤情形，利便快捷，直观因此随着射频卡手艺的不停成熟，手工打卡已经落伍，逐步要被镌汰。电脑打卡是一定趋势。
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