远程工作时代已经到来，你准备好了么？

据新泽西理工学院在线MBA项目观察统计的最新数据，迩来美国远程办公人数比例进一步提升，现在已占到职工总数的48%，其中5300万为自由职业者，他们每年为美国经济孝敬7150亿美元。自由职业者中又有4成为自力条约工，27%为兼职者，18%为多元化事情者，10%为短期临工，5%为自由职业主。

研究指出：

1：前100家企业中，有63家已经开设了远程职位。我们熟悉的Amazon,Kaplan,IBM,SAP都是远程事情的拥趸。

86%的远程事情者已经有了3-4年的远程事情履历，而98%的远程事情者集中于盘算机&IT行业。

推荐雇主到大型远程事情平台来雇佣远程事情者：如ODesk,Elance,People per Hour, Freelancer, Guru.

推荐有助于远程协作的优异应用：Basecamp（海内著名远程协作应用Tower最最先应该就是从Basecamp获得的灵感，这就是一家远程事情的范例公司，有时机我想好好聊聊它），Buffer(准时在社交媒体上举行营销行为），Dropbox(云共享），Evernote（项目治理，文件共享等互助），GoogleDocuments(多次看到推荐，惋惜海内似乎不是很好用），Skype(视频音频或者文字即时通讯交流），SQWIGGLE(团队视频协作），Trello(项目治理，看板思绪的领军产物）

34%的商业首脑以为，他们的全职员工中，50%的职位在2020年前将可能酿成远程职位。

而增加的缘故原由，陈诉以为主要是：

由于移动装备，应用，以及云端协作的生长，人们可以在任何时间任何地方获得需要的信息从而开展事情。 差别装备间通过互联网相连，共享信息，进一步促进了协作以及高效的时间治理。

而远程事情的利益，陈诉总结了这么4大点：

低人力要求，低成本，尤其适合创业企业。 更高效：一个斯坦福做的调研指出，允许员工在家事情，能够提升13%的事情体现，其中9%来自员工会自动事情更长的时间。 天真性，事情和生涯的界线将不再那么泾渭明白。 让你专注于主要的事情： 掌控自己的未来 更多挑战 有趣的事情 弹性的时间摆设

详细图标如下:

那么，海内的远程事情生长得怎样？

一、占比远低于美国，有庞大的生长空间

我们对客栈上5000+程序员举行了抽样观察，得出这样一个饼图：

汇海科技用户结构

可见，现在程序员（以互联网/移动互联程序员为主）主要漫衍在创业企业，其次是外包行业。我们的自由事情者现在只占比14%，大部门是从企业积累了一定的履历后才自力成为自由职业者。

14%对比上文谈到的，美国48%的数据，我们另有很大的生长潜力。

二、现在海内远程事情的平台有哪些？

我们网络整理了14个类似平台，并对其中生长比力迅速的4家举行过比力：

那么多程序员远程事情平台，哪个更适合你？

海内程序员巨无霸社区：CSDN 以及 开源中国都已经开放了众包营业，不外营业流程照旧比力基础的抢单-托管-开发-交付模式。在模式上，已经对远程协作有了更深刻明白的新型程序员垂直平台：汇海科技，coding则各自给出了自己的解决方案：

通过项目治理产物化+项目监理的方式，coding通过云协作平台+全职项目司理的方式，成为了新一代远程平台现在项目量最高，生长也最快的两个平台。

14个平台列表如下：

汇海科技

http://www.hvihi.com findcto

http://www.hvihi.com/ 猿团

http://linktion.cn 英选

https://zb.oschina.net/ oschina众包

http://light.starwall.org/ LIGHT平台

http://geekmayi.com/ 码易众包平台

http://www.hvihi.com/ 小圆桌

http://www.hvihi.com/

http://rrkf.com/ 人人开发

http://www.hvihi.com/ 开发邦

三、海内远程事情生长的障碍是什么？

1、企业的接受水平:对比程序员对远程事情的接受水平，海内的企业在这一块尚处于起步阶段。现在敢于实验直接与远程平台互助远程项目的，大多是创业型互联网企业，项目也偏小和低级，大部门属于实验心态。在外洋，IBM,Amazon这种级此外公司，NASA这种级此外组织，已经完全接受远程事情方式，海内这个市场还需要教育。

2、开发者和企业双方真实信用系统的建设：一位在海内外洋都有过远程事情履历的自由开发者告诉我，在upwork,freelancer这类外洋的平台上，用户评价是很是主要的判断因素。他说：

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