柔性运营资源管理平台FORP

管理信息化是目前解决企业管理问题的主流手段。从传统的OA（办公自动化）到目前主流的ERP系统，管理信息化几乎解决了企业所有需要解决的单体的管理问题和业务应用问题。从这个意义上看，传统的管理信息化促进了企业的长足发展和进步。
　　企业随着管理信息化应用的不断深入，同时随着企业自身需求的不断提高，传统的管理信息化模式已经无法满足企业现代管理的需求，而且还给企业带来一些无法解决的问题。过去孤立的管理信息系统和业务应用系统虽然带来了业务效率的提高，但是也带来了企业内部各系统、各部门之间孤立的运作。信息孤岛日益严重，导致企业内部无法真正实现管理者所期望的协同运作，最后会影响企业的科学决策。
　　事实上，企业对管理信息化的要求已经发生了实质性的变化，整合、标准、协同、知识管理、智能管理的理念越来越受到重视。于是,随着时代发展和科学的管理理念的不断提出和完善，平台的概念被广泛的应用于企业管理信息化，企业管理平台成为解决管理问题的全新手段，这是管理信息化的主流趋势。
　　顺应时代的潮流，FORP为中国的企业提供了全新的管理平台解决方案，FORP可以实现：
　　对尚未进行（或尚未深入进行）管理信息化的企业，FORP管理平台可以从一开始就为企业建立整合、标准、协同的科学管理体系，一方面避免了传统管理信息化问题的重演，另一方面还可以真正的建立起企业管理科学化的标准。
　　对已经实施管理信息化的企业，FORP管理平台可以帮助企业整合各种孤立的应用系统，真正地将各个应用系统集成到一个平台上来，为企业重新建立包括数据在内的标准体系，为企业将来需求的扩展做好规范化基础，FORP管理平台可以为企业真正建立起协同的工作机制，让企业实现在团队的作用下更加科学的运作。
　　FORP是西软软件股份有限公司在现代管理信息化的主流趋势中为中国企业提供的国内最先进的企业管理平台，是企业线上生存所必须的运营支撑环境。
　　FORP（Flexible  Operation  Resource  Platform)，柔性运营资源管理平台，是面向企业管理层的集成管理软件平台，旨在提升组织执行力及核心竞争力，帮助管理者实现企业目标。它由一个平台、三个引擎和若干软件定制管理应用套件组成，具体包含业务流程管理、协同办公、人力资源管理、知识管理、目标管理、预算管理、绩效考核管理、客户关系管理、项目管理、动态成本管理、沟通管理、企业门户及内容管理等管理应用套件。
 　　如上图所示，在企业管理三角形中，最顶端是企业的决策层，中间是执行层，最底端是操作层。其中ERP主要是面向业务操作层，旨在提升业务操作的效率；而FORP则面向决策层和执行层，旨在提高决策的水平，提高企业执行力和核心竞争力。