全知讯OA办公管理平台

OA协同办公

全知讯OA协同办公管理平台是针对全国众多的中小型企业的OA办公自动化管理软件而开发的一套企业协同办公系统，系统采用免费轻量级数据库和中间件，以满足中小型企业的应用特点。系统以"精确管理思想"为灵魂，围绕“企业协同四层次理论”模型，并紧紧抓住现代企业管理的六个核心要素：文沈阳软件开发

化 Culture、 沟通Communication 、 协作Collaboration 、创新 Creation、 控制 Control、中心 Center，而构建了结构化的、灵活集成的、动态响应的、面向企业运营管理的智慧协同应用管理平台。 

       文化Culture：企业文化是团队战斗力的根本保障，在现代企业没有企业文化的团队绝对无法成为一个具有强战斗力的团队，它是企业的灵魂和精神支柱，全知讯OA协同办公管理平台在企业文化的建设方面提供了多方面的支持。

       沟通Communication：沟通是一个团队的力量能得以发挥最根本的基础，若没有沟通则团队无法存在，全知讯OA协同办公管理平台从邮件、短信，工作待办等多个方面对团队模式的沟通提供了支持，以期提高团队效率。

       协作Collaboration：个人英雄主义的年代已经过去，现代企业中几乎没有任何工作能靠一个人独立完成，要发挥团队的作用，相互之间的协作非常重要，除了对沟通的支持之外，全知讯OA协同办公管理平台提供了强大的流程设计和表单制作工具，使企业能够根据业务灵活的定制适合自己业务的流程。

       创新Creation：创新是企业生存之本，一个没有创新的企业注定是无法长久的，而创新来源于积累，全知讯OA协同办公管理平台在组织知识的积累、应用、创新方面提供了诸多支持，是充分研究了人的本性和组织特点开发出来的系统。

       控制Control：控制是为了更好的保证企业战略、工作计划、工作目标等的实现，控制更多体现在对计划进度整体的把握和控制，通过层层分解的工作或项目，使计划能够真正的得到执行和实施。

       中心Center：前面5C要素保证了团队效率的大幅提升，但团队的效率提升并不就是公司效率的提升，全知讯OA协同办公管理平台引入了工作台的概念，将企业所有的系统引入到一个平面上来，并作相应的数据分析，以便公司高层掌控全局，引领公司快速健康的成长。

“企业协同四层次理论”模型：

平台框架及功能模块

     产品特点：

        1.实现企业网络化管理：管理者可以随时随地（只要能上网）登陆OA系统，实现跨地域进行工作的计划、沟通、组织、协调。

        2.实现企业各项数据精确化，避免信息上下不对称现象：管理者可以随时随地通过OA系统深入了解下级部门、员工的各种信息，以采取相应的管理与措施响应，做出正确决策。

        3.实现企业目标执行监管：将企业总体目标层层分解到人，管理者可以实时监控工作计划的执行情况，查阅下属工作日志、任务汇报，进行计划的检查、催办、验收、调整管理。

        4.实现企业流程化管理，规范制度执行：将企业规章制度要求，形成OA系统内的流程，规范行为，避免制度与执行“两张皮”现象，提高效率，做到各个环节可控制、可追溯。

        5.满足企业日常行政办公需求，提升工作效率：包括公文管理，网络硬盘，办公物资领用，内部邮件，人事档案，会议管理等，实现信息共享、及时沟通、协同OA办公的目的。

        6.加强企业文化宣传、员工培训学习：采用新闻公告、员工天地、公司动态、曝光台等形式，开展企业文化的学习及培训组织工作，加强企业文化建设与员工素质教育。   

 1/2    1 2 下一页 尾页