三众人才市场管理系统

5、 委托招聘管理
提供对委托招聘业务的日常业务支持功能。如：委托登记、智能匹配合适的岗位、求职者安置、安置效果反馈、打印输出公告栏（或招聘广告）信息等；
6、 会员管理
用户对企业会员或求职会员进行收费或信息维护管理。如：会员申请、续费、查询到期会员、撤消会员等；
7、 客户关系管理（客户服务）
用人单位一旦登记，将由指定的客户服务人员进行全程跟踪服务。系统会将每天须回访的客户提醒给客户服务人员。客服人员将记录每次回访内容到系统中。
8、 统计报表
系统可生成财务状况、用工情况、人才分布、人才供需矛盾、员工业绩、客户跟进及回访率、招聘会情况等数据报表，报表可以直方图、饼图或数据表格的方式显示（具体请登录本公司网站：www.hvihi.com）
A)、财务报表
a)、某段时间收入统计
b)、按某段时间收费人员统计；
c)、按某段时间操作人员统计；
B、业绩统计
统计某段时间某一操作员经手的业务必数及发生金额；
可以直方图或饼图呈现以下统计内容：
C、供需矛盾统计

a)、可统计某段时间热门招聘职位和热门求职位图表；
b)、可统计某段时间某一职位的供需对比；
D、企业信息统计
按企业所属地区、行业、性质统计企业数量
E、求职者统计
a)、按求职者性别、婚姻状况、文化程度、专业、所在地区、工作年限统计求职者数量
F、招聘职位统计
按某段发布时间职能类别、工作地点、性别、学历要求、经验要求、专业要求、提供工资区段等统计职位数量；
G、客服统计
按某段时间访问方式、跟进结果(成功率)、所属客服代表统计回访客户数量；

9、 财务管理
为保障财务安全，系统基于业务操作人员与财务操作人员分离的设计思路，由专人进行收费操作。收费人员的操作将由财务人员进行账务核对，以及时发现财务安全问题。收费完毕打印电脑小票给客户作为回执。
10、 组织架构
用户可配置与企业实际情况相一致的组织架构到系统。包括部门设置、职务定义、职务权限配置、员工信息登记等。
11、 系统配置
用户可对系统各项功能指标进行个性化配置。如：服务价格体系、系统运行参数等。
12、 工作计划管理
每个员工均可制定工作计划，上级领导可检查各员工计划完成情况。
13、 系统消息及公告管理
用户可以向单个员工或某个部门发送消息（群发）；可以上传消息附件；接收消息会有弹出窗口提醒以及语音提醒；公司领导可发布公告信息。
14、 回收站
对于系统中出现的重复的信息（如：用人单位信息、求职者信息、联系人信息）可由下级员工删除后进入回收站，由其上级查看回收站中的信息甄别删除

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