8Manage HCM人力资源管理（支持SaaS或永久许可）

8Mange 的宿舍管理允许宿舍管理员在线查看入住情况和跟踪入住率，也允许住宿者在线提交投诉，让宿舍管理员做出应答和记录所需行动。另外，系统会对所有的交易历史进行跟踪，以用于记账和审计。

培训管理

8Manage 能够记录员工的技能信息，识别员工的技能差距，并制定员工培训与发展计划。部门经理可以使用 8Manage 为员工设定学习与成长目标，从而提高员工综合技能；还可以跟踪员工的培训活动沈阳软件设计

与学习成果， 并将相关的技能信息同步更新到员工技能库中；同时，也可以把相关的培训结果作为绩效评核的目标。

此外，8Manage 提供一个查证机制以确保培训活动妥善开展、培训结果真实可靠。一经查证，员工的综合技能信息将更新到系统中，而培训记录则成为员工的永久记录。

绩效管理

借用 8Manage 的完整体系，管理者可设定员工的绩效目标，给予工作反馈并作出最后的绩效评估。

8Manage 绩效管理体系支持以下功能：

目标管理 (MBO)；平衡计分法 (BSC)；多个评审周期；实时的绩效反馈；自动化绩效评分；设定单个或多个评审人或 360° 评审流程；审批流程与查证

由于 8Manage 的反馈机制与工作系统紧密关联，评审人与员工可以通过增量清楚查看到实际增量与目标绩效之间的差距，从而在第一时间采取行动，提高实际增量。

假期管理

在 8Manage 中，人事主管可以根据需要定义或修改假期类型。对于每一种假期类型，用户都可以自定义其计算规则，包括假期的已分配额度与增加的额度、假期的延后规则以及基于企业水平服务年限的假 期提前享用规则。

8Manage 可以设定请假流程，方便人事主管、员工和部门经理之间相互沟通。除了申请-审批这一流程的控制与跟踪之外，系统还提供剩余假期信息、个人日历视图、个人工作代理机制以及提醒机制，协助员工进行休假期间的工作管理。允许人事主管进行大批量操作，批量调整假期数据。系统还提供实时的日历视图以及报表，以便人事经理和部门经理随时查看最新的请假信息。

福利计划

8Manage 对员工的福利计划进行架构式管理，帮助处理日益复杂的福利计划。

8Manage 允许用户获取计划经理进行比较的各种福利计划的细节。福利计划的详细信息，包括图片和小册子都会直接附在计划上。估算工具可让计划经理计算长期以来雇主和雇员的成本，让计划经理衡量各种计划的承受能力。

8Manage 福利计划的登记组件允许计划经理记录登记的情况，并管理计划的终止与恢复。而支付部分则允许计划经理记录缴费与福利收入的信息。8Manage 的适配框架允许用户及时地建立新接口，实现 8Manage 和服务提供商（如保险公司）的计算机系统之间相关数据的自动同步。

员工自助

8Manage 为员工提供客制化的个人工作台概览页面以及“我需留意”页面，协助员工跟进需要采取行动的工作项。此外，8Manage 还提供电子日历给员工安排和跟进他们的工作计划，从而督促员工使行动与工作计划保持一致。

8Manage 为员工提供以下的自助服务：

工时表提交；报销申请；培训申请；请假申请；个人工作代理设定；设备申请；评审员工福利及相关信息；自行更新有修改权限的信息

【公司介绍】

高亚科技有限公司成立于2004年，总部位于美国及中国香港，其研发中心设在沈阳，在美国及中国均设有销售中心，为各类企业提供一整套全面的新一代企业应用软件（EAS），兼具私有云和公共云服务，主要的解决方案有CRM（客户关系管理），SPM（供应商管理），PPM（项目管理），财务管理，人力资源管理，OA (办公自动化)，商业智能，FAS（一体化管理）。

高亚科技以“美国经验、中国研发、全球销售”为理念，致力于研发出质量最优、性价比最高的产品。自8Manage于2007年6月份正式推向市场至今，其客户已遍布中国（包括内地、香港及台湾地区）、美国、加拿大及新加坡等国家，其中包括安利、富士施乐、中国移动、中国自动化集团、清华大学、美国洛克西德?马丁公司、首都医疗集团、加拿大蒙特利尔银行、新加坡地铁公司、卫信科技创新公司、香港和记环球电讯、中联电脑服务公司、台湾金融家，新疆农信社等，客户涉及航天、电信、医疗、高科技、金融、咨询以及交通等行业或领域。被全球最具权威的IT研究与咨询公司Gartner评为2010 企业管理软件“最酷的供应商”。

 2/3   首页 上一页 1 2 3 下一页 尾页