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人力资源管理更强调将员工作为一种最具有潜能的资源，强调员工的长期发展与有效激励，同时，人力资源管理不只是将对人员的管理作为企业管理中的一个单一的职能，而是重视有效的人力资源管理对整个企业运营活动的支持和配合作用。

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