大任人力资源管理系统

HRM人力资源管理

软件介绍：
　　大任人力资源管理系统的目的旨在建立一个面向全员（核心是各级HR管理人员）管理理念和技术平台较为先进并符合E-HR发展趋势的管理平台。

　　在人力资源管理中引入工作流程化管理模式，从而规范管理工作，真正实现“管理在前，执行在后”。通过提升管理沟通效率，避免重复劳动，使HR管理人员将精力投入到更高层次的、更富创造力的战略性人力资源规划中，从而充分提高人力资本效益。

　　大任人力资源管理系统是覆盖所有人力资源业务的一体化系统平台，主要功能包括：组织机构管理、岗位定员管理、人事档案管理、劳动合同管理、薪酬管理、福利管理、考勤管理、培训管理、招聘管理、绩效管理、人力资源统计分析和员工自助服务。

系统优势：

全面流程：完整的HR全流程管理，包含组织管理、招聘管理、培训管理、人事管理、考勤管理、工资管理、绩效管理、企业文化等模块。

功能强大：强大的人事档案管理功能，全面适应各种各样的人事档案管理需求。可自定义人事档案基本资料的显示顺序、是否显示以及增加自定义字段；可设置人事档软件定制

案子集显示顺序、是否显示，以及增加档案子集和档案子集自定义字段。高级查询功能，支持所有数据项的组合查询，如果籍贯查询、政治面貌查询、员工年龄段查询等等。灵活的工资计算公式设计器，可满足各种各样的工资计算要求，提高工资计算效率和准确率。

工作高效：强大的数据导入功能，可将现有的Excel电子表格数据，如人事档案等直接导入系统，避免数据重复录入，极大地提高了系统初始构建效率。方便的数据导出功能，可将系统中每一个数据表的数据导出至Excel中。丰富的各类统计报表，支持用户自定义报表，帮助HR管理人员快速、全面掌握HR方方面面信息。

操作方便：灵活方便的履历表设计功能，可根据需要选择人事档案中的任何数据作为履历表的数据源，设计和打印各种各样的履历表，满足不同管理的需求。

人性配置：智能提醒功能，员工合同到期提醒、员工生日提醒、职称晋级提醒、职务任职到期提醒等，避免管理疏漏。

个性显示：界面显示配置功能：模块显示与否，我的桌面（快捷图标），简化系统用户界面，提高选择功能的操作效率。

可集成性：强大的二次开发平台，快速、低成本定制用户特殊需求功能。标准化的业务组件，可与客户的现有ERP、OA等系统集成应用。支持国内主流考勤机数据接口，智能采集考勤机数据，生成考勤数据报表。

领先技术：多层架构的C /S系统，客户端智能更新，解决了传统C/S系统客户端维护不方便的问题，实现与B/S系统一样客户端零维护的效果，同时在系统安全性、易用性、一致性全面超越B/S系统。

可定制性：由于每一个企业的管理制度和理念的不尽相同，所以并不一定能够找到最适合自己的软件。大任软件拥有专业的团队，强劲的开发能力，能够尽可能的为每一个客户定制最贴合企业的管理方案。

功能列表：