北森员工调查系统

HRM人力资源管理 系统概述：
针对本土企业员工实际特点，基于专业理论模型，内含全面专业问卷题库，帮助您从员工满意度、敬业度、组织氛围三大方面进行全方位诊断。同时，员工调查项目的所有执行阶段均可通过在线自动化方式完成，让您轻松洞悉员工态度倾向，把控企业健康发展方向。

 

员工离职率高，不知道问题出在哪里？员工工作效率低，而一筹莫展？希望提升企业内部凝聚力，却无从下手？立即体验北森员工调查系统。
        本土化专业调研问卷库
        全面洞察员工态度，提升整体绩效
        精确诊断管理中的不足，规避风险
        独有行业数据对比分析 

通过使用北森员工调查系统，您将更快速、更准确的了解员工工作状态背后不易发觉的问题。因为系统完全基于中国企业文化背景开发，将“人情观念”、“等级观念”等不易察觉的方面，全面洞悉。同时，系统还帮您实现了问卷设计、导入，数据收集、分析的全流程自动化管理，降低您的人工成本，提升实施效率。

员工调查 洞悉员工意见态度

如何能深入全面地了解员工，又不必耗费大量精力和时间？许多企业渴望得到答案，而更多企业已经意识到，使用专业的员工调查系统便能够解决这一难题。

内置三大专业问卷

北森员工调查系统不仅仅是快速的数据收集和运算平台，还以经典理论为依托，内置员工敬业度、员工满意度和组织氛围三大专业问卷，帮助企业全面了解员工。
员工敬业度：从留任、努力和挑战三个方面透视员工敬业度行为，并在20个常见企业环境因素中找到影响本企业员工敬业行为的驱动因素，为企业增加员工保留率、提升员工敬业度提供参考依据。
员工满意度：帮助企业了解员工的工作态度，及对对现任工作的整体印象和看法。
组织氛围：员工对组织所共有的社会态度及行为规范的认知，了解组织凝聚力的现状与特点。 

快捷的在线调查

北森员工调查系统将帮助您把调查全过程转移到网上进行，通过系统的各项功能，将实现快速组卷、在线作答和即时生成分析报告，大幅度提升工作效率，实现真正的低投入高产出。

本土化员工调查，贴合您的需求

许多经典的员工调查问卷均来自国外，并不符合中国的文化背景。北森员工调查系统在经典调查问卷的基础上，根据中国企业现状，提供最贴合实际的调查问卷，更加符合国内企业的真实需要。

多角度分析+行业对标

调查结束后，北森员工调查系统将提供多角度分析报告，帮助企业剖析员工的整体状态、敬业度等的主要驱动因素、不同类型员工的具体表现，以及员工对公司的意见和建议。此外，北森员工调查系统还将提供您所在的企业与最佳人才企业的对比，帮助您了解成为最佳人才企业的关键点，为企业提升自身人才管理水平提供重要依据软件定制

。

系统功能：

问卷库您可以选择工作满意度、敬业度和组织氛围三大内容的调查，为企业进行全方位的“体检”。自定义问卷同时，你还可以将针对企业的不同问题，添加到调查问卷中，灵活的个性化的组合调查内容。

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