通恒e-HR系统

HRM人力资源管理

人才是企业的核心竞争力，随着市场竞争的日趋激烈，如何保持员工对企业的忠诚度，成了企业领导和人力资源主管最伤脑筋的事情。很多企业的人力资源仍是以人事管理为中心，不能做到实际上的以人为本，企业愿景与员工个人目标不能结合到 一起。通恒e-HR是以员工为中心的管理系统，在企业管理中的主要作用是防范员工忠诚度风险，使员工能得到正确的评价和激励。主要作用是实现整个企业人力资源的统一管理，提高总部的掌控能力，降低人力资源风险，让全体员工都参与到人力资源管理活动中，实现一定程度的自我管理和自我完善，最大限度的降低人力资源部的重复性劳动和工作强度，逐步使企业从以人事管理为中心，发展到以人为本，以员工为中心的人力资源管理。 
    　通恒e-HR具有广泛的通用性，可以在各个行业应用。系统提供了多种数据接口，可以与其他软件系统实现数据共享。系统可独立使用，也可安装在通达网络协同办公平台（通达OA）上与其他软件联合使用。
一．通恒e-HR系统介绍
    　通恒（e-HR）人力资源管理系统的开发遵循个性化、开放性、扩展性三大原则；系统应用遵循技术领先、功能完善、操作简便等原则。是一款适合建筑安装企业单位使用的人力资源管理系统。软件界面简洁，操作方便，不需要专门培训即可轻松掌握。系统支持集权与分权、跨地域的集团化管理模式。主要功能模块包括员工劳动合同管理，综合人事台帐管理，人事信息勘误管理，员工招聘管理，人事异动管理，员工退出管理，人事档案管理，薪资管理，证照管理，外派业务管理，劳务人员管理，人才测评管理等。提供强大的数据备份和数据还原功能，确保数据安全稳定。
二．通恒e-HR系统特点
   ◆集团化的人力资源管理：采用B/S结构构建，数据集中管理，实现信息高度共享。通过Internet，无论身在世界任意地点，通过浏览器，都可以准APP软件开发

确快捷的查到所需要的信息。 
   ◆操作易学易懂：系统采用了WEB风格的界面设计友好、美观，易学易用，符合用户的办公习惯。只要上过网的人就很容易学会使用。
   ◆灵活的自定义功能：无论是简历还是合同、档案等，均可根据自己需要自行定义字段，并可以按照自己的意愿自定义模板，真正满足多方需要。
   ◆完善的查询统计功能：强大的自定义查询功能，查询的数据可以随时进行打印、导出，而且定义的查询可以进行保存，从而方便你在下一次使用。
   ◆即时的系统提醒功能：无论是合同、考评及各种需要你审批的信息，在需要你处理的时候，均会自动提醒你。
   ◆无需下载任何插件，直接支持浏览器打印报表，可支持复杂格式的统计、分析报表的定制