商汇人力资源管理系统

该系统是基于人事信息管理工作越来越走向社会化，专业化，企业化的市场动作轨道这一显著特点开发而成，操作简单方便。 

    子功能模块有权限组设置，权限组可分配权限设置，操作员信息设置，权限组自身权限设置，权限组部门权限设置等。

2. 人事信息管理

    子模块有部门信息设置，员工信息管理，职位信息设置，岗位信息设置，奖惩项目设置，培训项目设置，员工奖惩管理，员工培训管理，员工调动管理。

3. 员工考勤管理

    子模块有考勤管理，考勤规则设置，时间段设置，班次设置，人员排班，打卡记录处理，考勤信息处理，考勤信息统计，考勤信息期间统计，日志查询等。

4. 人员薪酬管理

    子模块有人员工资设置，部门工资设置，岗位工资设置，职位工资设置，公司工资设置，基础工资设置，税率保险设置，考勤工资设置，一致性维护，帐套设置，人员帐套设置，工资表管理，结账/反结账，工资汇总等。

5. 沈阳APP软件

    子模块有公共信息设置，自定义信息设置，编码规则设置，表规则设置，初始化设置，备份/还原数据库，系统注册等。

系统功能特色

1. 权限管理模块要求能够分管理员组，权限分配给每个管理员组，而每个管理员根据所在组别获得其所属权限，权限又分为所属权限和可分配权限，所权限即管理员自身拥有的权限，可分配权限是指可以分配给其他的人的权限，权限的控制做到控制每个页面的每个按钮。 

2. 业务流程清晰，功能设计标准，界面风格简单，操作简单方便。

3. 考勤自动化，智能化，只需一键处理就可实现整个考勤的统计信息处理。

4. 人员薪酬管理完成对基础数据设定（如工龄工资、岗位工资、所得税率等），工资统计、发放，打印工资条，及员工奖励和惩罚