创采人力资源管理系统(e-HR)

HRM人力资源管理

产品介绍：
      创采e-HR系统汇集了国内外成功企业先进的人力资源管理理念、人力资源管理实践、人力资源信息化系统建设的宝贵经验，用先进的信息技术来实现对人力资源信息的高度集成化管理，是适合各类企业使用的人力资源管理解决方案。
      创采e-HR系统涵盖了人力资源管理的各项业务，包括组织管理、员工管理、奖惩管理、排班管理、考勤管理、福利管理、奖金管理、薪酬管理、招聘管理、培训管理、绩效评估等，以及一些辅助工具，包括业务流程、警示管理、数据接口、分析统计、报表管理、工作流管理、系统管理等，简化了工作量，大大提高了人力资源管理工作效率。
      创采e-HR系统提供了强大的自定义业务功能，由于人事管理政策的变化以及公司业务发展的需要，企业的人力资源管理也经常随之变化OA系统

。系统提供自定义工作业务流程、自定义工作菜单、自定义报表、可视化工作流定义等，为人力资源管理变动的需求或扩展提供快速反应的途径和方法。
     创采e-HR系统不仅面向人力资源职能设计，也面向角色设计，实现了真正意义上的全员人力资源管理。系统面向人力资源管理中的三类群体——人力资源管理者、机构主管和员工，提供全方位的人力资源管理信息化服务的平台。
      创采e-HR系统为企业提供：
      •人力资源管理者平台；
      •员工自助服务平台；
      •经理人服务平台；
      创采e-HR系统采用全浏览器实现，用户只需要在服务器端安装系统，企业内部各类人员就可以通过网络访问，实现人力资源的全员管理。

 

 

 

 

产品优势：

•分布式的人力资源管理方案
本系统完全基于 B/S架构，支持企业跨地域、多分支机构、多公司、多部门以及单一公司形式的管理，并且支持异地办公和远程访问，让您随时随地访问系统获得实时信息；同时B/S架构使系统实施更快速，维护、升级更简便，为您降低成本和投入。
•独特的多语言功能
能够即时在线进行任意切换，包括：简体中文、繁体中文、英文等，如客户有需要可以新增任何语言；
•强大的查询功能
同一个模块可按照不同的用户制定不同的查询方案，并可对查询方案进行保存；如果系统默认的查询字段不能满足用户的需求，用户可方便的自行增加想要查询的任何可用栏位。
•多业务体系
可实现集团化的统一管理，同时支持不同分支机构根据当地的法令法规和文化习惯采用各自不同的人事、薪酬、考勤等政策体系。
•确保企业高度的合法性，降低用工风险
支持企业满足各地最新颁布的标准税法、政策和个人所得税政策的要求。
•以Microsoft .Net为核心技术
采用目前处于主流的成熟技术，提高系统的运行速度和效率，安装部署更为简化。
•与Oracle和SQL Server数据库全面整合
支持Oracle9i和Microsoft SQL Server 2005。
•强大的分析报告和决策支持
系统自带的报表功能允许客户根据不同需要自行定义多种类型的报表；在权限范围内查询、生成各种统计、分析报告。帮助用户处理分析各种信息，利用直观的数据结果支持决策者制定人力资源管理战略发展计划。

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