创宏工资管理系统

工资管理

一、 前言
　　随着企事业单位薪酬制度改革的不断深入，各种工资、福利设置更合理，计算更复杂，各单位人力资源部工作量非常大。为了解决上述问题，创宏公司开发了一套工资管理系统。依靠计算机信息技术手段，提高工作效率，规范管理。
二、 功能介绍
 

1．组织结构管理：提沈阳软件设计

供设置、变更单位部门、小组功能，并设定排序次序。
2．员工信息管理：提供对单位人员进行维护功能，主要信息包括工号、姓名、性别、出生日期、进入日期、工龄、是否转账、银行账号（工资转账用）、工资类别（计时/计件）、在职状态（在职/离休/退休等）、职务级别等。
3． 考勤管理：按月输入每位员工各种缺勤时间，并按时计算缺勤工资。
4． 加班管理：按月输入每位员工各种加班时间，并按时计算加班工资。
5． 计件工资：按时输入各种工种加工数量、单价，并计算计件工资。
6． 工资项目设定：
a) 设定工资项（如职级工资、津贴、工龄工资、保密费、特殊工资、岗位工资、公积金、养老金、个调税等）；
b) 确定工资项是输入项还是计算项，如果计算项，设定相应计算公式（如个调税基数=应发工资-特贴-房帖-公积金-养老金-军岗）；
7． 工资管理：按月输入每位员工各项工资，系统自动将上月工资作为本月初值，大大减少数据输入量。
8． 奖励管理：按时输入各种奖励（包括月度奖/季度奖/年度奖等），并与对应月份工资一起计算个调税。
9． 三金计算：根据设定规则自动计算各种福利。
10． 个调税计算：系统自动按照国家个调税缴税法规计算每位员工的应缴税额。
11． 报表定义：用户可以根据单位情况，自己定义合适的报表格式。 
12． 报表输出：系统自动输出工作工资报表，如工资条、工资月汇总表、工资年汇总表、绩效工资汇总表、岗位工资汇总表以及个调税报表等。
13． 银行转帐：按照银行格式要求输出工资转账表（电子数据），自动将每位员工的工资转入个人账户。
14． 最低保障：按照各地市要求设定员工最低保障。
15． 员工工资查询：每位员工可以在网上查询自己的工资。
16． 系统管理：提供密码维护、权限分配以及数据备份功能，保证系统安全可靠。
 

三、 支持环境

1． 硬件环境

服务器配置：
CPU : 各种PC服务器或专用服务器
内存 ：512MB
硬盘 ：40GB   客户机配置：
CPU : PIII以上微机
内存 ：64MB 

2． 软件环境

服务器配置：
操作系统 ：Window NT/2000/Lunix/Unix。
数据库服务器 ：Oracle8及以上版本。
应用服务器 ：TOMCAT4.1或其他Web服务器+JDK 1.4及以上版本。   客户机配置：
操作系统 ：WINDOWS 95及以上版本。
浏览器 ：IE 6.0。 

四、 系统特色

1． 完全B/M/S结构，极大的减少系统维护工作量。
2． J2EE开发体系的采用，提高了系统的适应性，该系统支持各种操作系统平台。
3． 完善的权限控制机制，保证信息的安全、保密。该系统提供了功能权限（如谁可以维护工资）和数据权限（如个人只能查看自己的工资）。
4． 系统提供了工资项设置，便于各单位根据自己的实际情况设置需要的工资项，提高系统的适应性。
5． 系统提供了强大的公式计算功能，提高了系统自动计算能力。
6． 系统提供了报表设置功能，便于各单位根据自己的实际情况定制各种样式报表，提高系统的适应性。如图1所示：
7． 系统集成性很强，可以方便的与银行、考勤、财务等系统对接，实现最大限度数据共享。 
 

图1 工资月汇总表