WizPMS绩效管理系统

工资管理

智弘绩效管理系统基于ISO90001质量管理体系的绩效考核，为企业的各种管理系统搭建了一个管理平台，它是各种管理系统的纽带，透过它来验证各管理系统的运作效果。 绩效考核管理软件采用360度考核、KPI、APP软件

平衡积分卡等综合素质模型。绩效考核管理的最大困难在于考核的依据是否客观、准确，如何从真实的业务过程和结果中，获取客观数据，作为考核的基础和考核模型的输入，才是考核管理的重点。智弘绩效管理系统是建立在统一集成的协同工作平台之上，可帮助企业实现目标、执行、考核与对标为一体贯通的管理工具。智弘绩效管理系统涵盖目标分解、执行、检查、汇报、评估与考核全过程，将企业（或部门、项目）的总体目标，分解为不同执行者不同阶段的任务，在具体执行过程中，可以实时地进行沟通、交流、汇报、指导、评估和调整，在任务完成后，可以基于任务及目标的完成情况，进行考核。