蓝凌EIS

关于EIS

在我们的企业中，是否也经常面临下述情况：

新员工不能快速融入企业，工作职责不明确，岗位知识不能快速复制？ 传统手工审批方式效率低，不能实时与制度关联，签阅后的文件不易查找统计？ 信息发布途径不统一，员工不能及时获取最新信息，且无法跟踪信息的接收情况？ 办公室文件纸张满天飞，资料柜爆满，如何存储、流转、检索并利用这些信息？ 组织文化建设匮乏，如何引导员工的积极参与提高员工集体荣誉感，增强组织凝聚力？ 临时有一些小型IT需求，希望可速配置出来，而不需要再行采购或定制开发？ 希望购买不仅仅是一个IT系统，更重要的是希望引进先进管理思想和方法？ ERP系统

……

在知识经济时代和日益动荡的市场竞争环境下，企业不仅需要依靠降低营运的成本和提高响应速度以确保在激烈的竞争环境下站稳脚跟，更需要不断地获取知识、提升创新能力和深化协同工作以获取成功。实施知识管理早已成为企业培育核心竞争能力、赢得市场竞争的关键所在！

蓝凌智慧协同平台EIS秉承“让工作更智慧”理念，以可配置、可传承、可集成为设计思想。协同多人、多组织完成管理事务，提高组织响应速度，使企业资源融会贯通、吐故纳新，始终生机勃勃以崭新的形象应对多变的外界环境。

产品理念

在多年IT专业服务的实践中，蓝凌专家们发现成长型企业在知识、协同管理系统建设中，面临的困难层出不穷……种种困难和要求归纳起来,主要是以下几个要求：

丰富的模块：成长型企业IT管理需求面很广，很难每种都采购专业的管理软件，所以希望除了提供门户、流程、知识的协同应用外，还需要提供或集成适用的业务管理模块。 管理的传递：软件的价值源于管理思想，成长型企业都很有管理想法，但苦于无较好的借鉴，所以希望可以快速学习行业标杆和大型企业的管理经验，结合企业自身特点，形成企业自身高效能、高价值的管理模型。 变化的需求：受市场和政策的变化，成长型企业会形成业务的增减与调整，从而导致IT应用需求变化，而且后期IT系统不断建设也带来了集成的要求。这就需要一个可以随着业务变化而变化的支撑平台来支撑未来的扩张应用。

怎样才能解决这三大问题呢？经过蓝凌专家们多年研究和探索，结合实践，蓝凌公司认为这三大问题的根本解决之道是：『平台』+『模板』+『应用』三位一体

两个平台：以不变应万变，构建面向业务的配置平台和面向集成的开发平台，快速、持续、高效的响应需求的变化； 三类模板：结合多年为企业500强和信息化500强企业的管理经验，提供各类基于门户风格模板、流程模板、知识模板，快速实现经验传递与经验整合； 四大应用：以协同为核心、知识为营养、文化为灵魂，以人为导向的四大应用。快速协助您的企业走上智慧的协同大道！

产品特点

采用Ajax、Web Service、Portal、移动应用等先进技术，并结合多年最佳客户实践，使EIS平台拥有了四大核心优势。

1. 面向业务的配置平台
　　以不变应万变，对信息管理系统的五元素（组织、表单、流转、统计、权限）提供面向业务的配置平台，无须代码开发，即可轻松适应因业务变化而发生的需求变化。对于有IT基础的人员还提供基于JavaScript和SQL语句的编写接口，实现页面逻辑的验证与数据的交互处理。

1.1  易调整的组织配置
　　支持层级化的公司、部门、岗位配置，支持一人多岗和个人/公共群组设置，能够灵活支撑组织架构和人员岗位变更（权限的自动继承）。

1.2  Word转电子表单
　　表单设计器以MS WORD表格作为模板，导入系统后，由系统自动转化为电子表单。通过EIS的表单设计器可快速将企业纸质办公的各类WORD表格进行转换，既保留了企业原有的办公习惯，又实现了电子化办公。

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