R5-BPM绩效管理软件

考勤管理

R5-BPM应用范围  
 

R5-BPM的价值传递 
 
 
分解目标，责任到人  
  把抽象的公司战略和大目标进行分解，细化为量化的、可执行、可验证目标任务，并把团队成员定位到关键的业务目标上，在目标之间建立依赖关系。
量化目标、实时追踪  
  所有目标进行量化、可衡量、可验证，实时监控完成情况。以此提高组织透明度，让阳光照遍团队；
定位问题，协同解决  
  实时的完成率数据分析，快速定位目标执行过程中的问题，协同各部门解决问题。
整合数据，方便快捷  
  门店收银、核心业务ERP、客户管理CRM、财务核算、售后维修五大类数据一体化集成，消除手工过程/减少数据误差，绩效数量全面完整准确。 
 
 
R5-BPM功能模块 
 
 
目标管理： 目标定义 | 目标聚合
计划管理： 区域目标分解 | 门店目标分解 APP软件开发

| 店员目标分解 
店员积分管理： 店员积分模型 | 店员积分计算公式设置 
绩效统计： 区域绩效实时跟踪 | 门店绩效实时跟踪 | 店员绩效实时跟踪

  
R5-BPM功能特点 
 
 
灵活支持各种绩效目标的设定； 
灵活支持各种激励、提成机制； 
导入店员积分模型管理，灵活设置各种阀值后，系统自动计算店员积分； 
实时跟踪绩效目标、计划的完成进度和完成情况。