华企人力资源管理解决方案

总体概述
未来市场竞争日趋猛烈，客户需求多变，中小型企业迫切需要快速、便捷的治理手艺和信息工具，对自身的人事治理营业举行规范、整合和构建，以尽快形成企业稳固的基础管控平台，提高企业的综合运营效率，增强人力资源天真设置、治理和人力成本管控的有用性，最终为提升企业的产物、服务质量和企业竞争力奠基坚实的基础。
　　华企人力资源治理系列产物，为社会服务业、中小型工商企业提供人力资源治理与IT整合解决方案，支持HR营业的组织计划、职位系统、排班治理、考勤治理、职员治理、条约治理、薪资治理及综合报表等HR要害营业领域的可视化流程治理，为中国宽大中小企业的治理规范化、生长可连续化和企业焦点竞争力的形成奠基坚实的组织基础。
　　华企人力资源治理面向中国的中小型企业，聚焦人力资源治理焦点基础营业的整合应用。华企人力资源治理具备规范、灵动、协同和卓越实践的特征优势，资助餐饮、旅店、娱乐、服装、制造、批发等各细分行业的企业规范“职员治理、人为治理”的要害应用，实现HR营业基础流程的规范化和治理创新，从而为企业的康健、快速生长提供有用保障。
解决方案
华企人力资源治理解决方案，提供了以组织计划为基础，以员工职业治理为焦点，以薪酬治理、考勤治理为要害，以治理报表为输出的协同、灵动、规范和卓越模式的客户HR治理解决方案。
华企人力资源治理解决方案，主要实现HR焦点及基础营业的规范处置惩罚，资助企业的人力资源治理者从繁杂的基础人事事务中解脱出来，提升事情效率和事情质量，更好的服务于员工，服务于公司营业。
随着企业规模的壮大和人力资源治理需求的连续深化，系统也可以平滑升级到营业应用越发周全、精致和整合的更高一级的信息化综合平台。
功效应用
组织计划
组织治理，洞观全局。创新的组织机构、职位、人力资源舆图平分析功效。提供组织架构治理、组织架构图、职位系统功效，资助企业构建切合企业生长的组织架构、职位系统及职责分工，为人事治理提供系统、规范的基础数据。
组织架构视图化：完整的组织层级结构，并可以关联查询其组织下的职位、职员信息；
职位体例数控制：根据企业职位体例企图，有用地控制职位超编情形。
职员治理
全方位人事信息治理，提供人事调配、赏罚、家庭成员、教育履历、事情履历、职员档案、新员工入职、在职治理、去职治理、人事事务等功效，资助企业实现对职员的基础信息治理和人事一样平常事务的规范处置惩罚，为其他营业系统提供完整、准确的职员基础信息。
功效亮点：
员工在线照相：实现即拍即得，有用简化职员相片获取历程，提高事情效率。
身份证直接读入：支持直接从身份证读卡装备读取职员身份证信息，自动录入系统，无需再手工录入，便捷高效。
人事事务功效：统一在线处置惩罚职员转正、异动、告退、辞退营业，针对人事一样平常营业大数据量、同质性需求，提供了批量处置惩罚功效。
条约治理
条约治理提供未签条约治理、已签条约治理、历史条约治理功效，资助企业实现对职员劳动条约跟踪治理。能够对未签条约、条约到期举行自动预警提醒，对已有条约举行续签、变换、终止、排除等营业处置惩罚。
功效亮点：
条约分类治理：通过未签条约—>已签条约—>历史条约的分类治理，资助企业实时相识员工条约状态。
条约预警：提供条约预警提醒，资助企业实时相识条约的签署和到期情形，有用处置惩罚劳动条约签署和续签，提防政策风险和发生不须要的劳务纠纷。
考勤治理
高效快捷，实现考勤一体化治理。提供考勤档案、刷卡治理、考勤日志录、考勤汇总数据、假期治理、出差治理等功效，资助企业举行严酷、规范的考勤治理；按规则自动对员工的一样平常考勤和假期举行盘算，有用规范企业的时间治理制度，维持优秀的事情纪律。
功效亮点：
软硬一体化应用：支持直接接纳与软件系统完整配套的考勤硬件装备，利便快捷。高度协同应用：考勤数据和员工信息、出差及其他假期等时

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