基于数字神经系统的企业管理

因此，企业的IT架构将和企业的组织架构、营业架构相融合。

组织间的界线也被打破，种种资源可以被共享。

职务与角色的一体化
组织中每位员工的职务和职位与他在营业流程中的角色可以完全统一，组织中不再需要不负担任何现实使命的职务，有助于战胜职位与现实事情分散所带来的僧多粥少、权责不清的弊病，有利于举行科学的绩效审核和治理。

治理公然和透明化
当今社会频仍泛起的公司治理危急、贪污糜烂，以致金融危急、经济危急、生态危急等，无不给企业、国家和社会造成庞大的损失。追究这些危急发生的泉源，除了人类的贪心外，缺少有用的治理和监视也是一大缘故原由。这说明当今社会的治理理念和治理手段还远落伍于社会的生长。

有了数字神经系统制作软件

，公司、行业甚至国家的战略和制度都能融入到营业流程中去。所有的计划和使命都可以进入系统，所有的使命都可以是公然的和透明的，都将处于有用监视之下，所有的问题都能获得实时的反映和处置惩罚。这将杜绝许多治理毛病，淘汰许多问题的泛起。

同时，治理的每一层级在与整体保持一致性的同时，又具有一定的自主性。企业可以把充实授权和充实监视完善联合起来，在治理上实现集中与疏散的统一，原则性与天真性的统一，稳固与厘革的统一。

员工拥有自我决议权
数字神经系统提供的大量决议信息使扁平式组织结构和分权成为可能，但在分权的同时，集权的优势并没有丢失：治理者可以借助数字神经系统随时掌握低层的营业信息并举行控制。

全新的事情和生涯方式
有了ROAD，员工将从重复、单和谐低效的治理事情中解放出来，从事更富有缔造性的事情。知识事情者的才气有了更大的施展空间，他们的价值将获得充实的体现。

由于治理和交流的利便，员工在任何所在和任何时间都能举行事情，天天到公司上班不再是必须的，他们将享受全新的事情和生涯方式。社会也将因此淘汰能源的消耗和交通的拥堵。

信息与人类社会进化
天下统一于物质。人们关于物质的看法从最初的“质量”的单一看法，经由“质量”和“能量”的双重看法，到达了今天的“质量”、“能量”、“信息量”的三重看法。物质的质量、能量和信息量是任何时间都不能相互割裂开来的物质自身、物质的存在形式。今天，物质的信息特征再不是无足轻重的工具了。人们的感受、头脑、意识充其量不外是“人”这种物质系统的某种特殊的（结构更庞大、条理更精致的自组织）信息形态而已。从最广义的意义上说，任何物质都具有它们自身的“意识”。也即无论石头、花卉、动物、人，它们都具有自身的信息特征，差别的只是有序条理的崎岖，也即从无机到有机、从无生命到有生命、从非自组织到高度自组织的谱序条理的崎岖。可以说，只有充实熟悉到物质的信息特征，我们才可能在详细的科学中引入历史、引入结构、引入组织和自组织、引入任何可以真正组成因果纪律的工具。

人也是物质系统，而且是具有高度自组织功效的物质系统。在天地之间一切体现出具有庞大功效的自组织系统中，“人”居于首位。它的区别于其他一切生物的高度的自组织性，正体现在人脑的高度细腻的信息属性——极精微的信息结构、极庞大的信息历史历程。人的意识是处于一定社会情况中的人的主要信息功效系统——脑的一切有目的的自组织运动功效的综合。人的头脑是在不停的外界信息（负）熵流入的条件下，人脑中种种功效身分吸收负熵以形成趋向有序的自组织运动历程。

现代科学的生长愈来愈向我们指出，客观事物的（信息）结构险些总是决议事物的本质。无论是生物的分子结构，照旧生命密码结构（DNA），以及社会的控制结构，它们一切都是云云主要，以至若是我们不能清晰地相识它们，我们现实上就是对天下一无所知。

人类社会也是一种由最高级的自组织系统——人组成的自组织系统，这是毋庸置疑的。这种系统是由种种相互增补和关联的社会职能系统组成。人类社会历史生长的历程现实上是一种自组织化水平不停提高的运动历程。

 5/7   首页 上一页 3 4 5 6 7 下一页 尾页