金算盘VPS.eHR人力资源管理解决方案
2019-03-25 08:32:56 来源：沈阳软件公司 作者：沈阳软件开发
治理者可在线检察公司人力资源设置情形、人力资源成本变更情形、薪酬平衡表、组织绩效/员工绩效等种种与人力资源相关的主要信息
10. 报表及台账
系统提供强盛的报表制作与治理工具，可自界说所需报表花样及报表天生条件，快速完成种种报表界说。
混名册是人事事情中最常用的一种表格，系统可以恣意综合项目，天生种种需要的混名册，同时还可以对天生好的混名册举行编辑、自动排序或举行顺序调整。
表格制作是人事事情中的一样平常事情，系统中制表方式十分简朴，用户可以为所欲为的在屏幕上画表，界说表格最所需的指标，系统会自动挪用数据库中的职员单元信息，自动填写种种表格，并可以按需要填写简历等多条信息和职员照片，系统可以直接将挂号表转换为WORD等其他文件花样。
11. 政策法例
提供企业规章制度和人事法例的归档、查询、检索治理。
处置惩罚企业相关种种规章制度、人事法例的归档事情，建设规章制度的分类编号、发文号、文件名称、要害字、起草者、摘要等内容。
治理规章制度和人事法例的分类目录，并能够通过目录检察响应的文档。
按某种要求快速检索检察相关的一类规章制度文件和人事法例文件。检索条件可为分类编号、发文号、文件名称、要害字、起草者、摘要等内容，能够举行全文检索。
12. 人力资源计划剖析决议
基于对企业现有人力资源状态的剖析，对企业在未来一段时期内的人力资源配备、开发、计划提供决议依据。
职业生涯计划
职业相宜性诊断：使用个性理论、职业锚理论，对员工的职业相宜性举行诊断剖析，提供职业推荐。
职业生涯计划：记载员工的职业生涯计划，对比素质测评效果及职业相宜性诊断效果，为员工提供职业生涯计划剖析、培训企图。
人力资源指标剖析
员工满足度剖析：对公司宗旨、公司文化、质量目标与计谋、角色界定、创新与革新、相同渠道、事情气氛、薪酬与福利、一定与奖励、治理作风、团结与互助、培训与生长、事情情况、考评、事情知足感、支持部门等方面临员工举行观察，评价员工对企业满足度。
员工忠诚度剖析：从劳动生产率、流动率、出勤率、职位空缺率、岗位更新率等角度出发剖析员工对企业的忠诚度。
人事用度剖析：从劳动生产率、企业效益、人力资源成本等角度出发剖析企业的人事用度情形。
查询统计：查询统计人力资源指标方面的有关信息；能够输出有关报表。
人力资源计划
人力需求展望：凭据企业生长战略、企业现有人力资源状态、企业内外部情形，展望人力资源需求。
人力供应展望：凭据天下、当地的劳动力市场状态、企业现有人力资源状态，展望企业未来各个时段人才拥有量及其转变情形。
人力资源计划：凭据企业的人力需求展望、人力供应展望，使用人力资源计划要领举行综合盘算，制订企业的恒久、中期、短期人力资源计划，包罗：全局整体计划、人力资源生长企图、招聘企图、人才保留企图。
查询统计报表：查询人力资源计划方面的有关信息；能够输出相关的统计信息和统计报表。
人力资源决议支持
人力资源战略决议：凭据企业生长战略、企业现有人力资源状态、企业内外部情形，使用种种模子库、要领库、知识库和数据库，提供人力资源战略方面的决议支持功效。
人力资源成本决议：凭据企业生长计划及现状，提供人力资源投资方面决议支持功效。
薪酬系统决议：凭据企业生长计划及现状，参考偕行业的薪酬系统情形、国家经济运行情形，为企业提供薪酬系统设计方面的决议支持功效。
激励方式决议：参考偕行业的情形、历史相关数据、种种激励方式的效果剖析，为企业提供激励方式设计方面的决议支持功效
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